Вот уже несколько лет как я работаю дистанционно - оформлена по трудовому договору, но работаю из дома. И меня через год после такого сидения дома посещала мысль: "а не вернуться ли мне обратно в офис". Потом, правда, больше таких мыслей не было и я себя уже с трудом представляю идущий/едущей каждое утро в офис.
А в этот понедельник ходили с мужем получать документы в одну организацию. Писать название не буду, так как суть все же не в этом. А в том, что пока ждали сидели напротив кабинетов главного бухгалтера и бухгалтерии.
И когда же они успевают работать? к ним просто постоянно туда-сюда поток других сотрудников. Я уже и забыла как это выглядит - на столе завал первички и прочих документов, а тут еще и коллеги, которые постоянно отвлекают от работы. А были мы там на минуточку почти 2 часа!
Когда-то работа в офисе была естественным и единственно возможным вариантом профессиональной реализации. Но после этого понедельника я поняла окончательно и бесповоротно - такой формат это не для меня. Даже лучше быть оформленной самозанятой (это я на будущее), чем вот это вот все.
И вот какие минусы работы в офисе для меня:
1. потеря времени и сил на дорогу
Ежедневные поездки в офис — это не просто перемещение из точки А в точку Б. Это: часы, проведенные в транспорте, стресс от непредсказуемости пути, физическая усталость еще до начала рабочего дня.
Время, которое я потратила бы на дорогу, можно использовать для более приятных вещей.
Сейчас от пробуждения до работы я тоже в общем-то не отдыхаю - домашние дела, прогулки, поход в магазин. Хотя вполне можно встать минут за 10 до работы, сделать чай/кофе и спокойно включить ноут.
2. отвлекающая среда
Офис — это постоянное фоновое воздействие:
- разговоры коллег, телефонные звонки;
- незапланированные совещания;
- необходимость «быть на виду», даже когда нужно сосредоточиться.
Дома я могу создать тихую зону для глубокой работы, а в офисе это практически невозможно. А также можно сесть работать в удобной одежде и удобной позе, поменять локацию со стула на кресло или диван.
3. финансовые затраты
Это проезд, обеды вне дома (не всегда есть возможность что-то взять с собой), офисная одежда. Удаленка сокращает эти издержки без потери качества работы.
4. потеря автономии
В офисе часто приходится:
- согласовывать малейшие действия с руководством;
- подчиняться правилам, не связанным с результатами (например, дресс‑код);
- тратить время на "офисные ритуалы" (кофе‑брейки, неформальное общение).
У меня же есть возможность самостоятельно организовывать процесс и отвечать только за итог.
5. здоровье и комфорт
Здесь имею в виду зависимость от качества вентиляции и освещения, а также больший риск заразиться в коллективе.
Работа из дома мне позволяет:
- делать перерывы на разминку;
- регулировать температуру и свет;
- готовить здоровую еду.
6. психологический дискомфорт
- Чувство "заточенности" в четырех стенах.
- Давление корпоративной культуры, не всегда совпадающей с моими взглядами.
- Необходимость "играть роль" сотрудника, даже когда нет настроения.
Дома я могу быть собой и сохранять свое ментальное здоровье.
7. привязка к одному городу
Если нужно куда-то съездить, то все поездки можно совершить только в выходные дни или в отпуске, или же брать отпуск без сохранения зарплаты.
Желание путешествовать или жить в другом городе никак несовместимо с офисом.
Я же только за прошлый год смогла поработать из разных городов и в пути, сидя на заднем сиденье машины. При этом с моей работы никто об этом так и не узнал.
Отказ от работы в офисе - это не лень и не каприз. Это мой осознанный выбор в пользу:
- эффективности;
- баланса жизни и работы;
- здоровья и свободы.
Я готова доказывать свою ценность результатами, а не количеством часов, проведенных в кабинете. В конце концов результат зависит не от времени в офисе, а от фокуса и мотивации.
Спасибо, что дочитали до этого места! Для поддержки канала можно поставить лайк и написать комментарий. А также можно подписаться, что бы не пропустить новые статьи.