Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
SPBVEDOMOSTI.ru

Минтруд России представил прогноз кадровых потребностей экономики до 2032 года

По оценке ведомства, в ближайшие семь лет общая потребность в специалистах составит 12,2 млн человек: стране необходимо заместить 11,7 млн выбывающих на пенсию, а еще около полумиллиона нужны в связи с созданием дополнительных рабочих мест. Это означает, что ежегодно в России нужно привлекать на рынок труда около 1,7 млн новых работников как с высшим, так и со средним профессиональным образованием. А также и вовсе без оного. По прогнозам Минтруда, среди людей с высшим образованием в первую очередь экономике страны будут нужны инженеры, IT-специалисты, врачи, педагоги и ученые. Среди специалистов со средним профессиональным образованием будет высок спрос на медсестер, фельдшеров и акушеров, электро­механиков, электро­монтеров, автомехаников, станочников и наладчиков. А еще все отрасли будут явно нуждаться в сварщиках, газорезчиках и слесарях, операторах станков и промышленных установок — в ближайшие семь лет необходимо дополнительно привлечь более 1,7 млн квалифицированных рабочих. Что

По оценке ведомства, в ближайшие семь лет общая потребность в специалистах составит 12,2 млн человек: стране необходимо заместить 11,7 млн выбывающих на пенсию, а еще около полумиллиона нужны в связи с созданием дополнительных рабочих мест. Это означает, что ежегодно в России нужно привлекать на рынок труда около 1,7 млн новых работников как с высшим, так и со средним профессиональным образованием. А также и вовсе без оного.

По прогнозам Минтруда, среди людей с высшим образованием в первую очередь экономике страны будут нужны инженеры, IT-специалисты, врачи, педагоги и ученые. Среди специалистов со средним профессиональным образованием будет высок спрос на медсестер, фельдшеров и акушеров, электро­механиков, электро­монтеров, автомехаников, станочников и наладчиков. А еще все отрасли будут явно нуждаться в сварщиках, газорезчиках и слесарях, операторах станков и промышленных установок — в ближайшие семь лет необходимо дополнительно привлечь более 1,7 млн квалифицированных рабочих.

Что касается неквалифицированных, потребность в них постепенно будет снижаться и в период до 2032‑го не превысит 1,33 млн человек.

Читайте также:

Растить специалистов смолоду: работодатели всё активнее идут в школы и колледжи

В цене — квалификация. Почему в Петербурге с низкой безработицей стало сложнее найти работу?