Ликбез по цифрам в личном кабинете и почему система хочет, чтобы вы спамили.
В личном кабинете HH загорается очередное уведомление. Не «Приглашение». Не просмотр резюме. А странная, почти издевательская фраза: «Поздравляем, вы откликнулись уже 100 раз!». Первая реакция — сжаться от стыда. Вторая — задуматься. А что, если эта цифра — не приговор, а ваш секретный тренажёр? Сегодня разберёмся, почему платформа упорно толкает вас к этим «соткам», кто на самом деле скрывается за этими цифрами и как превратить статистику отказов в личную статистику побед.
«Вам нужно откликнуться ещё 9 раз!»: Почему HH — ваш странный союзник
Зайдите в личный кабинет. Рядом с некоторыми вакансиями вы увидите «мотивирующую» подсказку: «Вам нужно откликнуться ещё N раз!». Со стороны кажется, что система сошла с ума. Вы — бывший стратег, привыкший к точным, взвешенным действиям. А вам предлагают метать резюме как дроби из пулемёта.
Но здесь нет ошибки. Есть чёткая бизнес-логика. HH.ru как платформа заинтересована в одном — в активности. Чем больше откликов, тем лучше их метрики, тем дороже можно продавать доступ работодателям. Рекрутеры, чьи почтовые ящики захлёбываются от потока, проклинают этот подход. А вы… становитесь его невольным бенефициаром.
Начало этого цикла здесь
Потому что для нашей с вами главной цели — «терапии отказами» и закалки «включателя пофиг» — количество теперь важнее качества. Система, сама того не желая, даёт вам идеальный тренажёр: бесплатный, безлимитный и абсолютно безэмоциональный. Её алгоритмы — ваш новый, строгий тренер, который кричит: «Ещё! Ещё один подход! Не думай, просто делай!».
«100 раз» — это много? История про знакомого с 1000 откликов
«Сто раз» звучит как приговор. Но давайте добавим перспективы. Один мой знакомый, человек с безупречной репутацией, никогда не сидевший и отдавший компании 20 лет, как-то поделился: «Меня поздравили с 1000 откликов».
Он не нарушал закон. Он честно работал. Но его «выбросило». На обочину. Это к разговору о том, что крах — не удел «плохих парней». Он может настигнуть любого, кто считал себя «сильнейшим» на своём уровне.
Его 1000 и ваши 100 — это не клеймо неудачника. Это — цифры нового этапа. Цифры, которые констатируют: «Да, рынок изменился. Да, правила другие. Да, я сейчас здесь». И в этом контексте каждая из этих цифр — доказательство вашей воли к действию. Вы не сломались и не замкнулись. Вы действуете в условиях, которые вас не ждут. И это уже победа.
Правда о «крупняке» и фото в галстуке. Зачем слать, если знаешь ответ?
Давайте без иллюзий. С биографией, отмеченной гл. 22, двери в транснациональные корпорации и крупный федеральный бизнес для вас закрыты. Вероятность — стремится к нулю. Тот самый деловой костюм на фото для резюме, о котором мы говорили, в их случае — пустая трата времени фотографа.
Так зачем же тогда слать им резюме? Зачем тратить даже эти три секунды?
Для тех, кто читает меня впервые.
Бывший директор по персоналу, прошедший полный цикл экономического дела — от обвинения до оправдательного приговора. Обо мне. Мой канал — о стратегии перезапуска, когда старые правила больше не работают.
Для тех, кто не готов смириться с крахом как с финалом. Моя почта в «Контактах».
- Тренировка в условиях чистого негатива. Это — высшая лига тренировки «включателя пофиг». Вы шлете резюме, заранее зная результат. Вы учитесь совершать действие без тени надежды на отдачу. Это духовная практика для бизнесмена.
- Лотерея на «чудо». Всегда есть микроскопический шанс попасть на нестандартного HR или в новую, отчаянно нуждающуюся в кадрах региональную ветку. Ваше резюме может зацепить кого-то, кто умеет смотреть дальше шаблонов.
- Честный диалог с реальностью. Отправляя резюме в «несбыточное», вы не играете в самообман. Вы холодно констатируете: «Я вижу правила. Я их принимаю. И я всё равно делаю свой ход».
Практика: Ваша новая KPI-панель
С сегодняшнего дня ваш личный кабинет HH — это не инструмент поиска работы. Это — приборная панель вашей личной программы по закалке.
- Счётчик откликов — ваш главный KPI. Не «пригласили», а «откликнулся».
- Каждая новая круглая цифра (50, 100, 150) — не повод для грусти, а повод для внутреннего салюта. Вы наращиваете «мышцу» активности.
- Ваше задание: Добиться следующего «поздравления» от системы. И когда оно придёт, мысленно (или вслух) ответить: «Спасибо. Я в процессе. Я ещё не сошёл с дистанции».
Когда цифры в личном кабинете перестанут вызывать что-либо, кроме лёгкого спортивного азарта, вы поймёте, что первый уровень пройден. Но система общается с вами не только цифрами. Следом приходят письма. Короткие, вежливые и абсолютно безликие. Завтра научимся читать то, что скрывается между строк этих писем, и узнаем, какой один простой вопрос сводит с ума HR-отделы.
Если этот взгляд на статистику отозвался — подписывайтесь, чтобы не пропустить разбор «кухни» отказов. И перешлите тем, кто панически боится заглянуть в свой личный кабинет на HH.
#hh #резюме #отказы #статистика #поискработы #карьера #психология #мотивация #терапия #активность #коммерсы