Специалист пояснил, что игнорировать звонки от руководства в праздничные дни — это не нарушение. Требовать выполнения рабочих задач в период отдыха работодатель не имеет права.
Во время официальных праздников сотрудник может спокойно игнорировать телефонные звонки от своего руководителя. Как пояснил юрист Олег Зернов, такое поведение не будет считаться нарушением, поскольку праздничные дни по Трудовому кодексу являются временем отдыха.
«Согласно статье 107 Трудового кодекса Российской Федерации, праздничные дни предназначены для отдыха работников. Соответственно, работодатель не имеет права требовать выполнения трудовых обязанностей, включая дистанционную работу. Если сотрудник пропустит вызов от своего начальника во время праздничного отдыха, это не будет трактоваться как дисциплинарное нарушение», — отметил специалист.
Из этого правила есть исключения — речь идет о сотрудниках с ненормированным рабочим днем, а также о дежурных службах, таких как полиция или скорая помощь, пишет ria.ru.
Для всех остальных период праздников — это законное время для восстановления сил, свободное от рабочих вопросов.
________________
Подпишитесь на наш канал, ставьте лайки и оставляйте свои комментарии, этим вы поможете донести важную информацию до большего количества людей. А кнопка «Поддержать» — это способ сказать нам «спасибо».