? Так как всю жизнь работаю в найме, повидала достаточно систем управления и бестолковой иерархии. Захотелось порассуждать на тему «кто такой лидер?», «в чем его задача?», «каждому под силу такую энергию переть?». В моем понимании да и в трактовке Яндекса, человека-лидера выделяют определенные качества! Это не то, что человек о себе возомнил, а то, что можно применить! Мало знать, надо реализовать в жизни! Лидера выделяет особенность – он хорошо делает сам и понятно доносит другому! Каким образом не суть! Важно, что есть результат! Раньше, лидерство и руководящие позиции я ставила в ряд, повзрослев понимаю, что это не так. Можно быть компетентным в своём вопросе, но передать опыт и задать алгоритм не под силу многим. Вызывает признание тот, кто если претендует на статус, то в начале он спрашивает с себя! Показывает и объясняет сначала, а потом требует ответ! Лидер адекватно видит ситуацию, проводит ревизию и через ошибки вырастает над собой! Заряжает своим примером, пробуждая