Я долго думал и пришел к этой мысли. Курсов повышения квалификации не существует.
Да. Всё, что себя позиционирует так - это шарлатаны.
Давайте поговорим об этом.
Что такое "Квалификация"?
Квалификация - это устойчивые знания, навыки, способность производить работу правильно.
Квалификация плотника - это ударить молотком один раз куда надо, чтобы достигнуть результата, а не десять раз лупить куда и как попало в надежде, что сработает.
Квалификация менеджера - это выстроить порученную систему эффективно.
Что такое "повышение квалификации"? Если ее нет - ее не повысить. Если она есть - то система уже выстроена. На кой это все надо?
А надо. Только не "повышение квалификации", а "Получение новых знаний"!
Что такое "Знание"?
Знание... О, боги, как много в этом слове! Знание - это нечто эфемерное. Это зачаток разума. Это росток истины.
Само по себе знание не имеет смысла. Ну знаете вы, что у урана атомная масса 238,02891(3) атомных единиц, и что? Ну тяжелый. А оно вам надо (если только вы не радиохимик)?
Знание имеет смысл когда его можно использовать.
Нельзя повысить квалификацию. Можно повысить уровень знаний. Но...
Что такое "Опыт"?
Опыт это попытки применить знания на практике.
Опыт бывает как положительным, так и отрицательным. Не все знания ведут к прорывам, равно как и не любой опыт - это истина в последней инстанции.
Но есть два пути. Либо мы получаем знания через опыт (реактивно), либо, благодаря знаниям и их применению, мы получаем новый опыт (проактивно).
И где тут квалификация?
Снова про "Квалификацию"
Квалификация получается когда правильные знания применены в нужном месте и вовремя, рождая позитивный опыт.
Поэтому не бывает "Курсов повышения квалификации". Бывают курсы по "Улучшению знаний и передаче опыта".
К чему все это?
А к тому, что куча руководителей, оплатив "повышение квалификации" для работника, ждет немедленной отдачи в виде выгоды, бездефектности и т.д.
Нет, ребята. Вы не повысили квалификацию работнику. Вы дали ему новые знания! И ему нужно время чтобы эти знания переварить, и через опыт применения их, превратить их в свое мастерство!
Вот очень четкий пример, когда что-то, названное неверно, влияет на жизнь.
Дьявол сидит в мелочах. Неправильно называя вещи, мы начинаем неправильно их понимать. А наши ожидания от вещей находятся в прямой зависимости от того, как эти вещи называются. И мы попадаем в замкнутый круг.
Давайте думать о названиях. Мир станет понятнее.