В Комитет по труду, занятости и социальной защите Витебского облисполкома обратился работник и рассказал, что почти четыре десятилетия трудился на одном предприятии – в его трудовой книжке значится лишь одна запись. Он поинтересовался: предусмотрены ли законодательством какие-либо льготы или надбавки к пенсии за столь длительный непрерывный стаж? Ответ экспертов оказался однозначным: повышение пенсии за непрерывную работу у одного нанимателя в действующем законодательстве не предусмотрено, пишет 1prof.by. Как пояснили в комитете, при назначении и расчете пенсии учитывается общий трудовой стаж. Он определяется не продолжительностью работы на одном предприятии, а суммированием всех периодов трудовой и приравненной к ней деятельности. В стаж включаются: годы учебы,срок прохождения военной службы,периоды ухода за детьми,получение пособия по безработице,другие предусмотренные законом периоды. Безусловно, многолетняя работа на одном месте – это показатель преданности профессии и стабильности, но в Беларуси даже десятки лет непрерывной работы на одном предприятии не дают права на дополнительные выплаты или пенсионные бонусы. Ранее Myfin.by рассказывал, сколько стажа нужно для пенсии и что влияет на размер выплат.