Сегодня ночью сын подскочил.
"Мама, мама".
Я: "Мишань, что случилось?"
Он: "Какой сегодня день, какой сегодня день?"
Смотрю. 8 января.
В России еще праздники - новогодние каникулы тянутся до 11 января, на работу выходим 12-го.
И я поймал себя на мысли: длинные выходные - это не про "лень" и не про "пахать".
Это про ритм.
Отдыхать 12 дней подряд - кайф, конечно...
Но потом еще какое-то время уходит на разгон: вспомнить, что мы строим, поднять скорость, собрать команду в одну картину.
Чтобы не спорить эмоциями, давай цифрами.
В 2026 году по производственному календарю - 247 рабочих дней.
В январе из них всего 15 рабочих.
Дальше из этих 247 я вычитаю:
отпуск: минимум 28 календарных дней - это грубо 4 рабочих недели, около 20 рабочих дней.
болезни, обучение - еще несколько дней, у кого-то 5, у кого-то 15.
И внезапно получается, что "бюджет полезной работы" - не 247.
А где-то около 210 дней.
То есть в среднем 17 рабочих дней в месяц, если говорить честно.
Меня это всегда отрезвляет. Я скорее расстраиваюсь от длинных выходных.
Потому что при таком бюджете дней нет места туману.
Нужны рельсы: кто за что отвечает, что считаем результатом, какие 1-2 вещи двигаем в январе, чтобы не утонуть в "возвращении в рабочий режим".
А у тебя сейчас январь - это уже рельсы или пока будет разгон... ?
#бизнес #управление #продуктивность
