Знакомо? Вступаешь в контакт с незнакомыми людьми, сердце колотится, а в голове проносится фраза: «Что сказать?». Но хорошее впечатление — это не идеальный и детально проработанный план, а искренний и спонтанный диалог вкупе с небольшой подготовкой. Вот несколько простых шагов, которые сработают всегда:
1. Начни с тёплого, но ненавязчивого контакта.
Вместо привычного и опостылевшего «Ну как дела?» попробуй: «Привет! Я Игорь. Вот только что присоединился к команде. Расскажи, как тут всё устроено?»
Люди любят, когда их замечают и проявляют к ним искренний интерес.
2. Держи себя уверенно, даже если порхают «бабочки в животе».
Как же это сделать, если внутри все переворачивается от страха? Поможет способ от внешнего к внутреннему:
• Спина прямая, взгляд мягкий, но спокойный. Таким образом, в глазах другого человека ты станешь выглядеть уверенным и дружелюбным.
• Говори чуть медленнее, чем хочется. Это сделает речь приятной и легко воспринимаемой.
• Не бойся пауз: 2 секунды тишины это абсолютно нормально!
Главное не «казаться крутым», а быть присутствующим и вовлеченным.
3. Вливайся в коллектив без спешки и давления.
Не нужно сразу пытаться стать «своим в доску», подобный напор может только оттолкнуть.
Представься в первый день кратко, но с личной деталью: «Привет! Я Влад, буду заниматься аналитикой. Слышал, у вас намечается корпоратив. Могу принести вкусную домашнюю еду. Готовка – мое хобби».
4. Задавай вопросы.
Это не только поможет завязать диалог, но и позволит тебе узнать внегласные правила и какие-то особенности коллектива.
«Как вы обычно решаете такие задачи?», «Что здесь самое неожиданное для новичков?»
5. Проявляй инициативу, но не лезь в каждый разговор.
Наблюдай, включайся естественно и непринужденно.
6. И самое главное! Помни, что все когда-то были новичками.
Ты не обязан быть идеальным, достаточно быть открытым и любознательным.