Рост доли вакансий, предусматривающих возможность удаленной работы в отраслях STEM (естественные науки, математика, инженерия и технологии) способствует удержанию кадров в регионах и привлечению дополнительных средств в экономику. Таким мнением поделился директор Ассоциации инновационных регионов России (АИРР) Александр Смекалин в интервью ТАСС.
В ноябре глава АИРР отметил, что за прошедший год количество вакансий с удаленной занятостью в сфере STEM увеличилось почти в 1,5 раза — от 8,0% до 11,6% от общего числа вакансий, в то время как доля позиций, требующих присутствия на рабочем месте полный день, уменьшилась с 78,9% до 75,0%.
"Это объективная реальность. Пандемия показала возможность работы в удаленном формате — трудовому рынку представлены соответствующие технологии и инструменты. В сложившихся условиях многие активно стали ими пользоваться. Для регионов это представляет возможность, поскольку специалисты могут работать на ведущих предприятиях и в организациях, не покидая свои области. Тем самым они остаются в регионе, а значит и их семьи, что позволяет получать заработную плату соответствующего уровня, вкладывая средства в экономику местности", — заявил Смекалин.
Он добавил, что такой подход позволяет компаниям привлекать работников со всей страны без дополнительных затрат, связанных с переездом.
"Первыми, кто предложил такой механизм, стали IT-компании. Вследствие чего эти компании становятся весьма привлекательными для молодежи, так как новое поколение ценит не только работу, но и личные увлечения. Поэтому возможность удаленной работы для молодых людей чаще играет не меньшую, а скорее даже более значимую роль, чем размер заработной платы", — отметил Смекалин.