SuperJob, отмечающий 25-летие, опубликовал результаты свежего опроса среди экономически активных петербуржцев и представителей компаний, касающегося практики возвращения уволившихся сотрудников.
Оказалось, что каждая третья компания в течение последнего года пыталась пригласить уволившихся работников обратно. При этом 50% жителей Санкт-Петербурга когда-либо получали предложение вернуться на прежнее место работы. Чаще всего такие приглашения получают женщины и сотрудники с большим опытом, особенно с зарплатой от 150 тысяч рублей в месяц.
Тем не менее, возвращаются на прежнее место работы не все: главными причинами отказа остаются низкая зарплата и неподходящие условия труда. Среди тех, кто согласился вернуться, ключевым фактором выступает достойная оплата (51%), на втором месте — улучшение условий труда (12%), на третьем — смена руководства (10%).
Сегодня готовы рассмотреть возвращение на старое место работы 24% опрошенных горожан, при этом наибольшая готовность отмечена у сотрудников 35–45 лет (33%). Мотивами для возвращения чаще всего становятся стабильность и дружный коллектив, а не только финансовый аспект.