Система оплаты больничных листов в России за последние годы заметно изменилась.
Бумажные листки ушли в прошлое, выплаты полностью перешли в электронный формат, а ответственность за перечисление денег взял на себя Социальный фонд России. В 2026 году этот порядок сохраняется, но сами суммы выплат меняются — за счёт роста зарплат, обновления страховой базы и индексации минимальных показателей.
Мойка78 разбирает подробно, как именно оплачивается больничный лист в 2026 году, от чего зависит сумма, какие ограничения действуют и почему один и тот же больничный может стоить для разных работников совершенно по-разному.
Электронный больничный — без заявлений и справок
С 2026 года, как и ранее, больничные листы оформляются исключительно в электронном виде. Медицинская организация передаёт данные напрямую в Социальный фонд России, а работнику не нужно приносить никаких документов работодателю.
Работодатель получает сведения автоматически и передаёт в фонд данные о заработке сотрудника. После этого Социальный фонд сам рассчитывает выплату и перечисляет деньги напрямую работнику.
Кто и как оплачивает больничный
Порядок оплаты сохраняется прежним:
- первые 3 дня болезни оплачивает работодатель;
- с 4-го дня и до закрытия больничного — Социальный фонд России.
Это правило действует при обычной болезни или травме. При больничном по уходу за ребёнком или карантине оплату с первого дня полностью берёт на себя фонд.
От чего зависит размер выплаты
Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от трёх ключевых факторов:
- среднего заработка за два предыдущих года;
- страхового стажа работника;
- продолжительности больничного.
Для больничного в 2026 году учитываются доходы за 2024 и 2025 годы.
Процент оплаты в зависимости от стажа
Система стажа остаётся неизменной:
- стаж до 5 лет — оплачивается 60% среднего заработка;
- стаж от 5 до 8 лет — 80%;
- стаж 8 лет и более — 100%.
Если страховой стаж менее 6 месяцев, выплата ограничивается уровнем минимального размера оплаты труда.
Как рассчитывается средний дневной заработок
Формула расчёта остаётся стандартной:
Средний дневной заработок = доход за 2 года / 730
При этом действует ограничение: в расчёт берётся доход не выше предельной страховой базы, установленной федеральным законом. Если доход работника превышает лимит, сумма выше этого уровня в расчёте не участвует.
Максимальный и минимальный размер больничного
В 2026 году сохраняется правило предельных выплат:
- максимальный размер пособия ограничен страховой базой;
- минимальный — уровнем МРОТ.
Минимальный больничный рассчитывается исходя из МРОТ, действующего на дату болезни. Если сотрудник получает небольшую зарплату или работает неполный рабочий день, пособие не может быть ниже этого уровня в пересчёте на полный месяц.
Пример расчёта больничного
Пример 1
Работник со стажем более 8 лет заболел на 10 дней. Его официальный доход за 2024 и 2025 годы составил 1 200 000 рублей.
Средний дневной заработок:
1 200 000 / 730 ≈ 1 644 рубля.
Размер пособия:
1 644 × 100% × 10 дней = 16 440 рублей.
Пример 2
Работник со стажем 6 лет, доход за два года — 900 000 рублей, больничный на 7 дней.
Средний дневной заработок:
900 000 / 730 ≈ 1 233 рубля.
С учётом стажа оплачивается 80%:
1 233 × 0,8 × 7 ≈ 6 900 рублей.
Больничный по уходу за ребёнком
В 2026 году сохраняются действующие правила:
- до 7 лет — оплачивается до 60 дней в год;
- от 7 до 15 лет — до 45 дней;
- старше 15 лет — до 30 дней.
Процент оплаты зависит от стажа, но есть ограничения по количеству оплачиваемых дней в году.
Что изменилось за последние годы и закрепилось к 2026-му
Главные изменения, которые продолжают действовать:
- выплаты полностью централизованы через Социальный фонд;
- исключены задержки из-за работодателя;
- расчёт стал единым для всей страны;
- минимальные выплаты привязаны к МРОТ, а максимальные — к страховой базе.
Для жителей крупных городов, включая Петербург и Москву, это означает более высокие выплаты при официальной зарплате, но для регионов с низкими доходами по-прежнему решающим остаётся МРОТ.
Почему больничный может оказаться меньше ожидаемого
Чаще всего это связано с:
- небольшим страховым стажем;
- «серой» зарплатой;
- перерывами в работе;
- неполной занятостью.
В 2026 году система продолжает стимулировать официальное трудоустройство: чем выше «белая» зарплата и длиннее стаж, тем ощутимее защита во время болезни.
Так, в 2026 году больничный лист остаётся одним из ключевых инструментов социальной защиты работающих россиян. Формула расчёта не изменилась, но реальные суммы выплат растут вслед за зарплатами и минимальными гарантиями.
Главное правило остаётся прежним: официальный доход и страховой стаж напрямую влияют на то, сколько человек получит за дни болезни.
Читайте также:
В «Северной долине» открылся десятый детский сад с бассейном
Выпускники магистратуры по дизайну среды начали карьеру в «Главстрой Санкт-Петербург»
От цеха к турмаршруту: терминал Port Favor ищет партнеров в «тревеле»
Подпишитесь на Telegram "МОЙКА78": больше эксклюзивов и оперативной информации!