Как сообщает Росстат, в 2025 году просроченная задолженность по зарплате в стране превысила 2,15 млрд руб. Такая ситуация остается серьезной проблемой, оказывающей негативное влияние на жизнь тысяч работников. Основной причиной возникновения долговых обязательств называют неэффективность существующих санкций. В нынешних условиях многие работодатели избегают серьёзных последствий за задержки, так как действующие штрафы и компенсации не несут достаточной огласки и не создают реального сдерживающего эффекта.
Предложения по реформированию законодательства
В ответ на сложившуюся ситуацию группа депутатов и сенаторов направила в Госдуму инициативу по внесению поправок в ст. 236 ТК РФ. Главная идея — значительно повысить компенсационную выплату при задержке зарплаты и других выплат, чтобы сделать ответственность работодателей более заметной и ощутимой.
Текущий механизм предусматривает, что за каждый день задержки работник получает не менее 1/150 ключевой ставки Центробанка. Инициаторы поправок предлагают повысить этот коэффициент до 1/30. Это примерно в 5 раз повысит ежедневную компенсацию в пользу работников и позволит лучше компенсировать им реальные убытки.
Какие выплаты получит работник
Обновленные нормы затронут не только начисление зарплаты, но и другие выплаты, обязательные по закону:
- оплата отпуска;
- выходное пособие при увольнении;
- иные выплаты.
Такие изменения особенно актуальны в условиях роста цен и повышенной закредитованности граждан. Кратковременные задержки с выплатами уже не только вызывают неудобства, а могут привести к серьезным последствиям — особенно для тех, кто вынужден брать кредиты или платить штрафы за их несвоевременный возврат.
Для чего это нужно
Повышение компенсации за задержку — это не только защита прав работников, но и мощный стимул для работодателей. Более жесткие санкции должны вынудить компании строго соблюдать сроки выплат и снизить текущие показатели задолженности.
Эксперты считают, что введение более строгих и ощутимых мер поможет снизить «заболеваемость» долговой нагрузкой населения, повысить доверие к трудовому рынку и улучшить социальное благополучие граждан.
С новым законопроектом можно ознакомиться по ссылке.
Оставайтесь всегда в курсе событий и подписывайтесь на наш канал.
Не упустите все самое важное для вашего бизнеса и читайте полезные новости на сайте Ассоциации и на канале в Telegram.