вакансий на удаленку, что составляет 10% от общего числа предложений (более 9,7 млн). Это на 2% больше, чем в прошлом году, согласно исследованию специалистов по подбору персонала. Ключевые причины увеличения дистанционной занятости в регионах: ▪️ Низкая мобильность населения - люди не хотят переезжать на новые места работы. ▪️ Нехватка кадров - в регионах, где физическое присутствие затруднено, удаленная работа становится приоритетной. Также выяснили, что медианная зарплата для удаленщиков в 2025 году составила 71 тыс. рублей, что на треть выше, чем годом ранее.
За 2025 год работодатели разместили более 900 тыс. вакансий на удаленку, что составляет 10% от общего числа предложений (более 9,7 млн). Это на 2% больше, чем в прошлом году, согласно исследованию специалистов по подбору персонала.
Ключевые причины увеличения дистанционной занятости в регионах:
▪️ Низкая мобильность населения - люди не хотят переезжать на новые места работы.
▪️ Нехватка кадров - в регионах, где физическое присутствие затруднено, удаленная работа становится приоритетной.
Также выяснили, что медианная зарплата для удаленщиков в 2025 году составила 71 тыс. рублей, что на треть выше, чем годом ранее.
