С 1 января 2026 года минимальная зарплата в России вырастет почти на 21% — МРОТ составит 27 093 рубля. В Общественной палате напомнили: в ряде регионов планка будет ещё выше федеральной.
Повышение МРОТ — это не просто «красивая цифра» в законе. На практике оно тянет вверх зарплаты тех, чьи оклады близки к минимальному уровню. Кроме того, рост влияет на ряд выплат, которые считаются от заработка.
О росте минимального размера оплаты труда с 1 января 2026 года до 27 093 рублей (плюс 20,7% к уровню 2025 года) сообщили со ссылкой на члена комиссии Общественной палаты России Евгения Машарова.
Что именно меняется с 1 января 2026 года
- Федеральный МРОТ составит 27 093 рубля в месяц.
- Рост — примерно на 20,7% по сравнению с 2025 годом.
- Региональный МРОТ может быть выше федерального — по соглашениям в субъектах РФ.
Иными словами, в стране закрепляется новый «минимальный порог» оплаты труда при полной занятости. Если человек работает неполный день, сумма рассчитывается пропорционально.
Евгений Машаров, Общественная палата РФ«Работодатель обязан платить не ниже установленного МРОТ при полной занятости. При неполной — размер уменьшается пропорционально».
Почему «минималка» реально поднимает зарплаты
Во-первых, МРОТ задаёт нижнюю границу официального оклада. Поэтому работодателям приходится «подтягивать» выплаты тем, кто находится у этой отметки или рядом с ней. Во-вторых, компании часто выравнивают зарплатные сетки, чтобы разрыв между позициями не становился формальным.
Наиболее заметен эффект в регионах и отраслях с высокой долей низкооплачиваемых сотрудников — там, где средние доходы традиционно ниже.
Какие выплаты тоже завязаны на МРОТ
МРОТ используется не только как ориентир для зарплат. Он также участвует в расчётах и проверках целого ряда выплат. Поэтому после его повышения работодателям приходится пересматривать начисления.
В частности, показатель учитывается при расчёте зарплат, отпускных, командировочных и больничных. Об этом напоминает «КонсультантПлюс».
Почему в регионах сумма может быть выше
Федеральный МРОТ — это базовый минимум. Однако субъекты РФ вправе устанавливать более высокий уровень, если он закреплён региональным соглашением. Обычно при этом учитывают стоимость жизни, рынок труда и отраслевую специфику.
В результате фактическая минимальная зарплата в отдельных регионах может заметно превышать федеральный уровень. Особенно это характерно для крупных городов.
Что в итоге получат россияне
С 1 января 2026 года повышается официальный минимум оплаты труда. Это означает рост окладов для части работников и увеличение связанных с ними выплат.
Прибавка будет разной — она зависит от региона, занятости, отрасли и текущего уровня дохода. Однако сам сигнал рынку очевиден: минимальная зарплата продолжает расти.
Ранее «ПЕРВЫЙ ПЕТЕРБУРГСКИЙ» подробно писал о других нововведениях, которые ждут россиян в следующем году.
При этом власти обсуждают и возможные изменения режима труда — в том числе шестичасовой рабочий день. Подробнее о том, как это может повлиять на доходы, читайте здесь.
Фото: нейросеть по запросу медиахолдинга «Голос Регионов»
Оперативные новости в вашем мобильном: телеграм-канал «ПЕТЕРБУРГСКАЯ ПРЕССА»