🏆 ТОП-10 событий в отрасли в 2025 году

🏆 ТОП-10 событий в отрасли в 2025 году

по мнению редакции издания «Энергетика и

промышленность России»

ДЕФИЦИТ ГОДА:

Кадры

Летом 2025 года в России стартовал национальный проект «Кадры». Его цель — найти варианты решения проблем, связанных с дефицитом рабочей силы. По данным Росстата, в 2024 году российским компаниям не хватало около 2,2 млн работников.

Из-за кадрового голода предприятия вынуждены откладывать запуск новых линий, пересматривать ранее намеченные планы по масштабированию. ВНИИ Труда прогнозирует постепенное нарастание проблемы — к 2030 году дефицит персонала может увеличиться в 1,5–2,5 раза.

Потребность в рабочих кадрах и специалистах среднего звена на предприятиях ТЭКа составляет 70%, а в кадрах с высшим образованием — 30%. По словам главы Якутии Айсена Николаева, возглавляющего комиссию Госсовета РФ по направлению «Энергетика», за последние 6 лет доля молодых специалистов на предприятиях ТЭКа сократилась с 30% до 22%. Наиболее критичная ситуация сложилась на предприятиях в электроэнергетике. Здесь работников предпенсионного и пенсионного возраста (55 лет и выше) больше, чем молодежи.

«Как во многих сферах экономики, в топливно-энергетическом комплексе нужна перенастройка системы образования под потребности рынка. По итогам 2024 года 52% выпускников приходится на систему среднего профессионального образования (СПО) и 48% на систему высшего образования», — подчеркнул Айсен Николаев. Он заострил внимание на том, что по завершении обучения выпускники СПО достигают призывного возраста и идут на службу в армию. За это время многие теряют навыки, полученные при обучении.

Одно из предложений — предоставлять выпускникам СПО отсрочку от армии до достижения ими 20-летнего возраста. Это нужно для того, чтобы выпускник имел возможность закрепить на практике полученные знания.

«Подготовка кадров должна вестись совместными усилиями государства, вузов и бизнеса», — считает глава Якутии.

Источник иллюстрации - ссылка