В конце декабря 2025 года был принят и официально опубликован федеральный закон, который отменяет действующие ограничения на включение периодов ухода за ребёнком до 1,5 лет в страховой стаж при назначении пенсии.
📅 Принят: 29 декабря 2025 года
📌 Вступает в силу: с 1 января 2026 года
Решение утверждено Государственной Думой и опубликовано в установленном порядке. Закон направлен на поддержку родителей, прежде всего —многодетных матерей, которые из-за ухода за детьми ранее теряли пенсионные права.
Как было раньше
До принятия этого закона в пенсионной системе действовало ограничение:
➡️ в страховой стаж засчитывались периоды ухода за ребёнком до 1,5 лет,
➡️ но не более установленного лимита по общей продолжительности.
На практике это означало, что:
▫️первые дети «учитывались»,
▫️а дальше годы ухода просто выпадали из стажа.
Особенно это било по:
▫️многодетным мамам;
▫️женщинам, которые долго находились в декрете;
▫️тем, кто делал перерывы в работе ради семьи.
В результате у многих к пенсионному возрасту не хватало стажа или пенсионных баллов, несмотря на годы фактического труда дома.
Что изменилось с принятием закона
С 1 января 2026 года: все периоды ухода за ребёнком до 1,5 лет включаются в страховой стаж без ограничений по количеству лет.
Проще говоря:
сколько раз вы уходили в отпуск по уходу за ребёнком — столько периодов и будет учтено.
📌 Это касается каждого ребёнка, независимо от их количества в семье.
📌 Норма закреплена на уровне федерального закона.
Почему это важно для будущей пенсии
Страховой стаж — один из ключевых факторов, от которых зависит:
▫️право на страховую пенсию;
▫️её размер.
Если стажа не хватает:
▫️пенсия может быть минимальной;
▫️либо назначение откладывается.
Теперь годы ухода за детьми:
▫️не считаются «потерянными»
▫️засчитываются как полноценный стаж
▫️повышают пенсионные права родителей
Особенно это значимо для семей, где мама несколько лет подряд была в декрете.
Кого касается новый порядок
Закон распространяется на:
▫️матерей;
▫️отцов;
▫️опекунов,
если они официально находились в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет.
📌 Не имеет значения:
▫️работает родитель сейчас или нет;
▫️сколько детей в семье;
▫️когда именно были периоды ухода — до или после 2026 года (они учитываются при расчёте пенсии).
Нужно ли что-то оформлять
Новые периоды (с 2026 года) будут учитываться автоматически.
Прошлые периоды ухода:
▫️должны быть отражены в данных Социального фонда;
▫️при необходимости можно подать заявление на уточнение стажа.
Сделать это можно:
▫️через портал «Госуслуги»;
▫️в Социальном фонде России;
▫️через МФЦ.
Мнение мамы
Как мама, я считаю этот закон одним из самых справедливых за последние годы.
Уход за ребёнком — это не «перерыв в жизни», а полноценная работа 24/7. И очень важно, что государство наконец перестало считать эти годы пустым местом в трудовой биографии женщины.
А вы знали, что раньше часть декретных лет вообще не шла в стаж?
Напишите в комментариях 👇 — сколько лет ухода за детьми у вас накопилось?
Я разбираю новые законы для семей с детьми простым языком — без слухов и страшилок.
➡️ Подписывайтесь, чтобы не пропустить следующий материал:
новые меры поддержки для работающих родителей с двумя и более детьми, которые также вступят в силу с 1 января 2026 года.
#страховойстаж #декрет #уходзадетьми #поддержкародителей #многодетныесемьи