Канун нового года — время не только для планов и надежд, но и для трезвой оценки собственного финансового положения. Кто в нашей стране зарабатывает больше всех? Осенние данные статистики дали на этот вопрос чёткий ответ, ознаменовав символическое событие: в октябре среднемесячный доход работников 28 экономических сфер впервые перевалил за психологически важную отметку в 100 000 рублей. Такую картину рисует исследование РИА «Новости», построенное на официальной информации.
Бесспорными лидерами этого финансового рейтинга стали асы воздушного и космического транспорта, чьи средние заработки достигли впечатляющих 215,4 тысячи рублей. Неожиданно уверенную вторую строчку заняла сфера рыболовства с показателем в 205,5 тысячи. В узкий круг отраслей-«тяжеловесов», где доходы перешагнули 180 тысяч, вошли добыча ресурсов (нефть, газ, руда), изготовление табачной продукции, IT-индустрия, а также финансовая и страховая деятельность.
Следующий ценовой порог в 150 тысяч рублей уверенно взяли сотрудники водного транспорта и представители международных организаций. Ещё 19 отраслей показали результат в коридоре от 100 тысяч, в их числе — изготовление нефтепродуктов, фармацевтическое производство, электроника, металлургия, строительный сектор и железнодорожные перевозки.
При этом общероссийский средний показатель за октябрь, рассчитанный до вычета налогов и с учётом премиальных, остановился в шаге от символичной цели — на отметке 99,7 тысячи рублей.
Важно: оплата труда в праздничные дни
Эксперты отдельно акцентируют внимание на правилах расчёта за работу в предстоящие нерабочие дни. Согласно законодателтсва, труд в официальный праздник или выходной подлежит повышенной компенсации. Это касается всех часов, фактически отработанных в такой период. Даже если праздничным был лишь фрагмент рабочей смены, повышенный тариф применяется именно к этому временному интервалу.
Конкретный размер доплаты (двойной или полуторный оклад) регулируется внутренней документацией предприятия: коллективным или трудовым договором, а также иными локальными актами, принятыми с учётом мнения представителей сотрудников.