Найти в Дзене
Истории.com

История о маленьких победах на пути к новой профессии

Кристина Кузовлева всегда стремилась достигать новых вершин в своей профессии и для этого посещала много профильных мероприятий для «эйчаров». Несколько тренингов от крутых экспертов заставили её задуматься о смене профессии на бизнес-тренера. Пускай заветной цели Кристина пока не достигла, зато она с удовольствием помогает людям в качестве карьерного коуча, и об этом её история. Однажды, когда я работала менеджером по обучению и развитию персонала, я попала на профильную для «эйчаров» конференцию и услышала там выступление Людмилы Булкиной. Она рассказывала про спиральную динамику — то есть, о том, как развиваются системы. Иногда эту концепцию можно переложить и на конкретную личность… Мне так понравилось её выступление, что я подошла к Людмиле и спросила, как стать бизнес-тренером. Такой порыв возник не на пустом месте, ранее я уже задумывалась об этом. Спикер посоветовала мне начать с обучения у лучшего тренера в этой нише — Людмилы Морозовой — руководительницы консалтинговой комп

Кристина Кузовлева всегда стремилась достигать новых вершин в своей профессии и для этого посещала много профильных мероприятий для «эйчаров». Несколько тренингов от крутых экспертов заставили её задуматься о смене профессии на бизнес-тренера. Пускай заветной цели Кристина пока не достигла, зато она с удовольствием помогает людям в качестве карьерного коуча, и об этом её история.

Однажды, когда я работала менеджером по обучению и развитию персонала, я попала на профильную для «эйчаров» конференцию и услышала там выступление Людмилы Булкиной. Она рассказывала про спиральную динамику — то есть, о том, как развиваются системы. Иногда эту концепцию можно переложить и на конкретную личность…

Мне так понравилось её выступление, что я подошла к Людмиле и спросила, как стать бизнес-тренером. Такой порыв возник не на пустом месте, ранее я уже задумывалась об этом. Спикер посоветовала мне начать с обучения у лучшего тренера в этой нише — Людмилы Морозовой — руководительницы консалтинговой компании в Санкт-Петербурге. Согласно расписанию ближайший её тренинг должен быть состояться через полтора месяца. Но денег у меня не было, и я не могла себе позволить купить билеты из Нижнего Новгорода в Питер и обратно. Но я очень хотела посетить это мероприятие!

Однажды меня вызвал к себе исполнительный директор компании, в которой я работала. Она сообщила мне новость, что мне придётся уйти из компании, поскольку начались трудные времена и руководство не видело смысла вкладываться в обучение и развитие сотрудников. Мне предложили уйти по соглашению сторон с выплатой компенсации. Я даже не стала спорить и требовать более крупную сумму. Того размера компенсации, который мне пообещали, как раз хватало на оплату тренинга и поездки в Санкт-Петербург.

В итоге я посетила тренинг, и на нём научилась быть не столько бизнес-тренером, сколько человеком, который помогает компаниям и людям определять их видение, миссию, ценности, выстраивать стратегию развития. Это помогло мне в будущем найти работу! А спустя несколько лет я осознала, что, оказывается, мне интереснее всего работать с людьми, помогать им раскрывать свой потенциал, находить то, в чём они сильны. Именно эти навыки — это первое прикосновение к моей новой профессии карьерного коуча. Бизнес-тренером я пока не стала, но все равно хочу овладеть этой профессией в перспективе.

Поэтому, если вы думаете, что вам чего-то сильно хочется, но это кажется невозможным, попробуйте найти ещё варианты или подождать — вам обязательно предоставится возможность, если это будет во благо вам и окружающим! Никогда не отчаивайтесь, а, наоборот, ищите то, что поможет вам реализовать свою мечту.