Производственная практика — важный этап профессиональной подготовки студентов, позволяющий соединить теоретические знания с реальными рабочими процессами. На «НЕФАЗе» на постоянной основе организовано прохождение практики будущими специалистами. Совершеннолетние студенты имеют возможность прохождения оплачиваемой производственной практики с оформлением срочного трудового договора. Молодежь задействована как в основных производственных цехах, так и во вспомогательных цехах и непроизводственных подразделениях предприятия, получая свой первый реальный опыт работы.
В ходе прохождения практики на «НЕФАЗе» студенты могут изучить организационную структуру предприятия и специфику его работы, освоить профессиональные обязанности, соответствующие будущей специальности, применить теоретические знания для решения реальных производственных задач, развить навыки работы в профессиональном коллективе. Для предприятия практика — это возможность оценить потенциал будущих специалистов, вовлечь студентов в текущие проекты и сформировать кадровый резерв. Таким образом, грамотно организованная практика становится взаимовыгодным процессом, способствующим подготовке квалифицированных кадров и развитию отрасли.
В течение 2025 года производственную практику на «НЕФАЗе» прошли более 270 студентов из средних специальных и высших учебных заведений. Ребята положительно отзываются о своем опыте работы на градообразующем предприятии.
«Атмосфера в цехе, несмотря на серьёзный масштаб работы, очень доброжелательная. Старшие коллеги всегда поддерживают, делятся своим богатым опытом, что позволяет не бояться задавать даже самые простые вопросы и быстро влиться в рабочий процесс», - отмечает Наиль Аслямов, студент 3-го курса Нефтекамского машиностроительного колледжа. Он обучается по специальности «Техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования (по отраслям)» и работает слесарем-электромонтажником в цехе сборки автобусов № 23. «Особенно вдохновляло видеть, как из множества деталей постепенно рождается готовый автобус. Это придавало практике особый смысл и понимание важности труда каждого специалиста», - добавляет Наиль. Пользу практики на таком крупном предприятии ощущает и его одногруппник Ринал Латипов: «Практика на «НЕФАЗе» - это очень ценный опыт: здесь реально видишь полный цикл производства и понимаешь, как работает крупное промышленное предприятие. Коллектив открыт к студентам, специалисты охотно делятся знаниями и помогают разобраться в реальных производственных задачах. Эта практика помогает не только закрепить теорию, но и определиться с будущей профессией».
Помимо производственных цехов студенты трудятся и во вспомогательных подразделениях. Одно из востребованных направлений работы – комбинат питания, который обеспечивает работников завода горячим питанием и свежей выпечкой собственного изготовления. Именно здесь проходят практику студентки 4-го курса Нефтекамского многопрофильного колледжа Айсылу Аглетдинова и Ильмира Саматова.
«Мне нравится проходить практику на «НЕФАЗе», - делится впечатлениями Айсылу Аглетдинова. - Тут дружный, общительный коллектив, всегда помогут, подскажут. Работа несложная. Я, например, делаю заготовки на салаты, затем взвешиваю и выставляю. Помогаю на мойке, подношу чистую посуду, разливаю чай. Здесь много плюсов. И самое главное – официальное трудоустройство». Плюсы работы на «НЕФАЗе» отмечает и ее коллега Ильмира Саматова: «Мне нравится график работы, стабильность, есть бесплатные обеды, предоставляется спецодежда. Практика дает возможность применить теоретические знания и улучшить технику работы. Я почувствовала себя частью команды и поняла, как устроен профессиональный процесс изнутри».
Познакомившись с «НЕФАЗом» и получив опыт работы по специальности, впоследствии студенты могут устроиться работать уже на постоянной основе. «НЕФАЗ» заинтересован в притоке профессиональных кадров и оказывает поддержку молодым работникам. Для этого на предприятии действует ряд программ. Одна из таких - выплата подъемных для молодых специалистов, недавно окончивших учебное заведение. Выплаты производятся выпускникам образовательных организаций среднего профессионального и высшего образования, получившим диплом и трудоустроенным в ПАО «НЕФАЗ» не позднее 3 месяцев с даты окончания образовательной организации. Размер единовременной материальной помощи составляет 50 000 рублей. Также на заводе действует программа по найму жилья. Иногородние работники завода, не имеющие в собственности жилья в г. Нефтекамске, могут получить денежную компенсацию за аренду жилья.
Молодежь – это важный ресурс любого предприятия, это его будущее. «НЕФАЗ» четко понимает это и оказывает молодым работникам помощь и поддержку на всех этапах профессионального пути. Молодые кадры получают возможности для роста и развития, а компания — энергичную, компетентную команду, способную обеспечивать дальнейшее развитие и процветание предприятия.