На прошлой неделе в администрации Усть-Донецкого района произошло событие, которое напрямую коснётся каждого работающего жителя, каждой семьи и каждого бизнеса. Подписанием нового трёхстороннего соглашения между властью, профсоюзами и работодателями был официально закреплён стратегический курс на повышение уровня жизни, развитие экономики и социальную стабильность в районе на период с 2026 по 2028 годы.
Документ, который глава районной администрации Виктор Гуснай, председатель координационного совета профсоюзов Елена Астахова и председатель Союза работодателей Владимир Ковзалов скрепили своими подписями, – это не формальность. Это подробная «дорожная карта» социального партнёрства, баланс интересов и конкретные обязательства на ближайшее будущее.
Церемонии подписания предшествовал серьёзный анализ пройденного пути. Как отметил Виктор Михайлович, предыдущее соглашение (2023-2025 гг.) выполнено успешно. Доходы жителей растут: средняя зарплата в районе сегодня составляет 53 136 рублей, что на 17,2% выше, чем год назад. Район поднялся в областном рейтинге по этому показателю с 23-го на 19-е место. Даже в непростых для сельского хозяйства условиях район уверенно держится в топ-10 по оплате труда в АПК. Уровень официальной безработицы сократился с 0,6% до рекордно низких – 0,35%. Центр занятости за три года помог найти работу более чем 2000 жителям. Реализована системная работа по легализации трудовых отношений. Более 850 человек за три года вышли из тени, заключив трудовые договоры или зарегистрировавшись как ИП и самозанятые. Контрольный показатель по снижению неформальной занятости на 2025 год выполнен почти на 100%. «Самым главным итогом стало то взаимопонимание, которое сложилось между социальными партнёрами», – подчеркнул Виктор Гуснай, поблагодарив коллег за плодотворную работу.
Новое соглашение, как отметили все стороны, – это «сбалансированный, общественно значимый документ». Он не просто продолжает прежнюю линию, но и расширяет фокус, отвечая на современные вызовы.
В финансовом ядре нового соглашения лежит неуклонный курс на рост доходов и социальную справедливость. С 2026 года для всего внебюджетного сектора экономики вводится обязательная ежегодная индексация заработной платы, которая должна проводиться в первом квартале.
Одновременно устанавливается повышенная планка минимального заработка: базовая ставка (без учёта компенсаций и надбавок) не может быть ниже 1,2 величины федерального МРОТ. Учитывая, что с нового года МРОТ вырастет до 27 093 рублей, нижняя граница гарантированного дохода для работников коммерческих предприятий составит не менее 32 512 рублей. Эти меры подкрепляются жёсткой линией на искоренение «серых» зарплатных схем и полное устранение задолженностей по выплате заработной платы.
Особенностью нового документа стало появление двух принципиально важных разделов, фокусирующихся на благополучии человека вне рабочего места. Впервые в практике районного социального партнёрства отдельно прописаны меры по формированию культуры здорового образа жизни, включая внедрение корпоративных спортивных программ, популяризацию комплекса ГТО и организацию диспансеризации. Столь же значимым стал блок, посвящённый всесторонней поддержке участников специальной военной операции и членов их семей. В нём закреплены ключевые гарантии: сохранение рабочих мест на период службы, запрет на увольнение по инициативе работодателя, а также комплекс дополнительных социальных преференций.
Дополнительно усилена направленность документа на защиту материнства и детства, а также на решение жилищных и социальных вопросов молодых семей.
Качество трудовой жизни определено как один из стратегических приоритетов. Стороны подтверждают продолжение системной работы по полной легализации трудовых отношений и созданию современных, безопасных и высокопроизводительных рабочих мест. В сфере охраны труда сделан серьёзный шаг вперёд – теперь официальной целью является внедрение концепции «Нулевой травматизм», что предполагает переход от реагирования на происшествия к комплексной профилактике на основе оценки профессиональных рисков.
Наконец, соглашение исполняет роль каркаса для устойчивого экономического роста. Оно задаёт четкие ориентиры для развития предпринимательской инициативы, привлечения инвестиций, цифровой трансформации и поддержки малого и среднего бизнеса. Эта экономическая повестка напрямую увязана с социальными целями, так как создание новых, в том числе высокотехнологичных, предприятий – это фундамент для появления новых рабочих мест с достойной оплатой, что, в свою очередь, ведёт к повышению общего благосостояния жителей Усть-Донецкого района.
Важный аспект – обязательность исполнения документа для всех работодателей района. Если в течение 60 дней после публикации предложения компания не представит мотивированный отказ от присоединения, положения соглашения автоматически распространятся на её работников. Это мощный механизм для расширения социальных гарантий на максимальное число людей.
Подписанный документ – это чёткий сигнал и бизнесу, и жителям: ближайшие три года будут посвящены созидательной работе в интересах человека труда. От контроля за индексацией зарплат до создания условий для здоровой и благополучной жизни – все эти пункты теперь не просто пожелания, а предмет совместной ответственности власти, профсоюзов и работодателей.
Торжественная церемония подписания завершилась важным общественным признанием. Глава администрации Усть-Донецкого района Виктор Гуснай вручил Благодарности главы администрации Усть-Донецкого района представителям бизнеса и бюджетных организаций, чья деятельность выходит далеко за рамки коммерческих интересов. Эти люди и коллективы вносят неоценимый вклад в социальную жизнь района, а их самая значимая и отзывчивая работа направлена на всестороннюю поддержку земляков, участвующих в специальной военной операции.
«Сегодня мы не только строим планы на будущее, но и отдаём дань уважения тем, чья реальная, ежедневная работа уже делает наш район сильнее и сплочённее. Ваша поддержка – это самый важный тыл для наших героев», – отметил Виктор Михайлович, обращаясь к собравшимся.
В числе награждённых – те, чья гражданская позиция стала примером истинной социальной ответственности. Благодарности получили индивидуальный предприниматель Семён Брындин, руководитель базы отдыха «Ковчег», активно помогающий финансами нашим бойцам, коллектив ООО «Лавр» во главе с директором Екатериной Кащеевой, оказывающий помощь в приобретении специального оборудования. Отмечена работа коллектива ООО УК «Благоустройство» под руководством Надежды Кочетковой, а также местного отделения ДОСААФ России, где по инициативе председателя Алексея Кудина был открыт благотворительный счёт для системной помощи участникам специальной военной операции.
Особые слова признания прозвучали в адрес тех, кто совмещает развитие экономики района с активной патриотической позицией. Сергей Ларин, руководитель базы отдыха «Атмосфера», вкладывает силы не только в туристическую инфраструктуру, но и в финансовую поддержку участников специальной военной операции. Значимый вклад вносит и коллектив АО «Усть-Донецкий порт», который представлял советник генерального директора Виктор Ляхов. Не остались в стороне и индивидуальные предприниматели, такие как Александр Мешков, помогающий пополнять благотворительные фонды, и крупные компании, например, КООО «Дон Плюс» под руководством Александра Плотникова, оказывающая как гуманитарную, так и финансовую помощь.
Сердцем этой поддержки по праву можно назвать коллектив ГБУ РО «Центральная районная больница». Медики, под руководством главного врача Константина Пыльцина, организовали сбор и передачу в зону проведения специальной военной операции значительного количества жизненно необходимых медикаментов, доказав, что помощь идёт не только от бизнеса, но и от всего сообщества. Также были отмечены коллектив ООО УК «Жилкомсервис» во главе с Анатолием Ульяновым и ООО «Южная угольная компания», которую на мероприятии представлял директор шахтоуправления «Садкинское» Вячеслав Кириленко. Это предприятие обеспечивает танкистов металлом для модернизации техники и помогает в решении бытовых вопросов воинской части, расположившейся на территории нашего района.
Завершили череду награждений флагманы агропромышленного комплекса района – коллективы ООО «Рассвет», ООО «Усть-Донецкий АПК» и ООО «Мелиховское-Агро им. В.Г. Грицай». Эти предприятия, чьи успехи лежат в основе экономической стабильности района, также являются и надёжной опорой для наших бойцов, регулярно оказывая им значительную финансовую помощь. Общую благодарность за вклад этих трёх компаний получил директор по развитию Николай Губачёв.
«Ваши дела – лучший пример настоящего социального партнёрства, выходящего далеко за стены офисов и цехов. Это партнёрство не на бумаге, а в жизни. От всего сердца благодарю вас и выражаю надежду на дальнейшее, ещё более тесное сотрудничество во имя благополучия всех жителей Усть-Донецкого района», – заключил Виктор Гуснай.
Встреча, начавшаяся с подписания амбициозного плана на будущее, закончилась благодарностью за конкретные дела настоящего. И наглядно показала, что прочный фундамент для выполнения нового трёхстороннего соглашения в районе уже создан – и это фундамент взаимной ответственности, доверия и настоящей солидарности.
М.Сапожникова
Фото О.Суходольской