В 2025 году заинтересованными государственными органами было разработано и актуализировано 132 профессиональных стандарта, которые охватили более 1,1 тыс. профессий, из них 600 – рабочие.
В Реестре профессиональных стандартов на сегодняшний день содержатся
864 профстандарта, которые охватывают более 4,5 тыс. профессий.
В 2025 году разработка и пересмотр профстандартов проводились с упором
на рабочие профессии, а также с учетом влияния генеративного
искусственного интеллекта и развития технологий на содержание труда и
требования к специалистам.
В новых профессиональных стандартах отражены такие востребованные
профессии, как виртуальный проектировщик, цифровой проектировщик
(BIM-специалист), оператор беспилотных авиационных систем, специалист по
виртуальной и дополненной реальности (VR/AR), инспектор по
кибербезопасности и другие.
«Стремительное развитие технологий меняет производство быстрее, чем
успевают обновляться привычные подходы к подготовке кадров. Поэтому
профессиональные стандарты становятся практичным ориентиром для рынка
труда и системы образования. Это основа устойчивого роста и доверия к
квалификации», – отметил президент АО «ЦРТР» Ерасыл Жуманбаев.
Работу по определению необходимости разработки новых или пересмотру
действующих профстандартов ведут более 50 отраслевых советов при
заинтересованных государственных органах. В них входит свыше 900
человек, среди которых представители госорганов, работодателей,
отраслевых объединений (ассоциаций, союзов), учебно-методических
объединений и др.
В ближайшей перспективе планируется обеспечить 100% охват
востребованных профессий профессиональными стандартами. Ожидается, что
наибольшая потребность будет формироваться в промышленности,
строительстве, сельском хозяйстве и транспорте.
С учётом того, что с 2030 года применение профессиональных стандартов в
системе трудовых отношений станет обязательным, приоритетом является
обеспечение плавного перехода от квалификационных справочников к
профессиональным стандартам и заблаговременное снижение рисков для
работодателей и работников, связанных с изменением квалификационных
требований.