: 3 небанальных инструмента для анализа конкурентов Все знают про SimilarWeb и проверку прямых конкурентов. Но настоящие инсайты часто лежат на периферии. Вот три рабочих, но малоочевидных метода. 1. Анализ вакансий конкурента Зачем смотреть: Вакансии — это публичная дорожная карта бизнеса. Что ищем: · Новые направления: Открылись позиции в отделе мобильной разработки? Значит, конкурент делает ставку на приложение. · Проблемы в команде: Постоянный поиск одних и тех же специалистов говорит о высокой текучке и слабых процессах. · Технологический стек: Узнаете, на каких CRM, CMS или фреймворках они строят бизнес, и можете искать их слабые места. Где: HeadHunter, LinkedIn, Хабр Карьера. 2. Глубокий поиск по негативным отзывам (о конкурентах) Зачем смотреть:Чтобы не повторять чужих ошибок и занять освободившуюся нишу. Что ищем: · Системные слабости: Постоянные жалобы на медленную доставку, плохую сборку товара или грубую поддержку. Это ваша точка роста. · Неудовлетворенную потребность: