Еще несколько лет назад серая зарплата воспринималась как обычная договоренность между работодателем и работником. Часть дохода официально, часть наличными. Многие считали, что риски минимальны, а выгода очевидна.
Но правила меняются.
И в 2026 году такая схема становится не просто рискованной, а по-настоящему опасной.
Об этом все чаще говорят на профессиональных мероприятиях и в консультациях. Как отмечает Эльвира Митюкова, руководитель и управляющий партнер Академии успешного бизнеса, именно серые выплаты в ближайшие годы станут одной из главных точек внимания налоговых и трудовых органов.
Причина не в одном конкретном законе. Риски складываются сразу из нескольких изменений, которые сходятся в одной точке. Государство научилось видеть реальные доходы и сопоставлять их между собой.
1. Почему серые выплаты больше не «теряются»
Сегодня контроль строится не на редких проверках, а на постоянной аналитике. Налоговые органы сопоставляют данные из разных источников. Зарплатные проекты, банковские переводы между физлицами, сведения из Социального фонда, отчетность работодателей, информация от контрагентов.
Большинство операций теперь проходит по счетам. Банки обязаны анализировать движения средств и передавать информацию о подозрительных операциях в рамках требований Федерального закона № 115-ФЗ о противодействии легализации доходов.
Кроме того, с 2025 года действует прогрессивная шкала НДФЛ, установленная статьей 224 Налогового кодекса РФ. Доходы физлиц анализируются нарастающим итогом. Если официальная зарплата минимальна, а реальные поступления и расходы говорят об обратном, это становится поводом для вопросов.
2. Что теряет работник при серой зарплате
Часто считается, что серые выплаты опасны только для работодателя. На практике работник рискует не меньше.
В первую очередь страдает будущая пенсия. Страховые взносы начисляются только на официальный доход. Это следует из положений Федерального закона № 167-ФЗ об обязательном пенсионном страховании.
Социальные выплаты также рассчитываются исходя из «белой» части дохода. Больничные, пособия по беременности и родам, выплаты по уходу за ребенком могут оказаться значительно ниже ожидаемых.
Кроме того, в 2026 году усиливается контроль за выплатами физлицам. Если налоговая доначисляет НДФЛ и страховые взносы, последствия могут затронуть и работника, особенно если доказано осознанное участие в схеме.
3. Почему работодателю станет еще опаснее
Для бизнеса риски серых схем в 2026 году усиливаются.
Налоговые органы и трудовая инспекция все чаще действуют совместно. Переквалификация отношений, доначисление НДФЛ и страховых взносов, штрафы и пени опираются на нормы Трудового кодекса РФ и главы 23 и 34 Налогового кодекса РФ.
Отдельное внимание уделяется схемам с самозанятыми и договорам ГПХ. Если человек фактически работает как штатный сотрудник, но получает выплаты вне зарплаты, это доказывается по совокупности признаков.
В тяжелых случаях возможна и уголовная ответственность. Статья 199 УК РФ предусматривает ответственность за уклонение от уплаты налогов в крупном размере. Судебная практика показывает, что такие дела перестали быть редкостью.
4. Почему именно 2026 год становится переломным
2026 год объединяет сразу несколько факторов:
- Во-первых, это второй этап налоговой реформы, закрепленный Федеральным законом № 425-ФЗ, который усиливает контроль за доходами и выплатами физлицам.
- Во-вторых, развивается система единого налогового счета и автоматических сверок. Расхождения выявляются быстрее, чем раньше.
- В-третьих, банки становятся активным участником контроля. Массовые переводы физлицам без понятного экономического смысла практически всегда привлекают внимание.
В результате серая зарплата перестает быть «невидимой». Не сразу, не в один день, но почти неизбежно.
5. Что делать тем, кто уже в зоне риска
Самая опасная позиция сегодня это ничего не менять и надеяться, что «обойдется». Практика показывает обратное.
Гораздо безопаснее заранее пересмотреть систему оплаты труда, оценить налоговую нагрузку и понять, какие легальные варианты подходят именно в вашей ситуации. Универсальных решений не существует, но законные и безопасные модели есть всегда.
Как подчеркивает Эльвира Митюкова, 2026 год требует осознанных решений. И чем раньше они принимаются, тем меньше стоят.
Если вы хотите разобраться, как выстроить выплаты и налоги без серых схем и лишних рисков, эксперты Академии успешного бизнеса помогают оценить ситуацию, объяснить последствия и подобрать безопасные варианты работы в новых условиях.