Адвокат Михаил Салкин объяснил в беседе с RT, имеет ли сотрудник право уволиться перед Новым годом.
«Можно уволиться в последний день года, если, например, ваша профессия — кассир в магазине и такой день для вас является рабочим. Для работодателя это будет проблемой, так как именно в этот день он должен будет произвести расчёт при увольнении, выплату за неотработанные отпуска, внесение данных в электронную трудовую книжку и выдачу документов работнику. Как правило, сотрудники бухгалтерии и отдела кадров 31 декабря не работают», — добавил эксперт.
По его словам, чтобы так уволиться, нужно грамотно подгадать с датой подачи уведомления о расторжении трудового договора по инициативе работника — не менее 14 дней.
«Если у работника обычная пятидневная рабочая неделя, то уволиться можно только в его рабочий день по графику. И сделать это 31 декабря не получится — дата увольнения будет перенесена на следующий за праздниками рабочий день», — заключил Салкин.
Ранее россиянам объяснили, получится ли 30 декабря уйти раньше с работы.