Российский рынок труда в 2026 году ждёт резкая поляризация: зарплаты в одних профессиях будут стремительно расти из-за кадрового голода, в других — стагнировать из-за автоматизации и высокой конкуренции, сообщает RG.ru. По данным издания, максимальную прибавку получат специалисты реального сектора — токари, наладчики, операторы станков с ЧПУ, — чьи доходы уже растут до 39% в год, а также инженеры с компетенциями в ИИ, ML-специалисты и архитекторы сложных систем.
Неожиданными лидерами зарплатного роста могут стать главные бухгалтеры и корпоративные юристы, чья ценность резко возрастает из-за частых налоговых изменений и риска крупных штрафов для бизнеса. Верхняя планка для топовых специалистов в этих областях может подняться до 400–700 тысяч рублей. В зоне дефицита и устойчивого роста также останутся директора по логистике и специалисты по кибербезопасности.
В то же время в условиях высокой конкуренции и переизбытка кадров о существенном росте зарплат не может идти речи у HR-специалистов, маркетологов, юристов общего профиля и офисных менеджеров. Автоматизация угрожает профессиям с рутинными функциями: рядовым офисным сотрудникам, операторам кол-центров и части складского персонала. При этом физический труд в условиях логистического бума уже сегодня оценивается выше многих интеллектуальных специальностей.
Не исключено, что в 2026 году рынок труда кардинально изменится, гибридный режим работы станет стандартом, сотрудники смогут выбирать между офисом и удалёнкой. Кроме того, вероятно, оценка работников будет строиться на результатах, а не на количестве проведённых за компьютером часов.
Больше новостей о личных финансах, недвижимости, ценах и бизнесе — в разделе «Экономика» на Life.ru.