Если коротко‚ то да‚ но только для некоторых категорий сотрудников и с соблюдением определенных условий. Каких — рассказываем в статье.
Что говорит закон про 31 декабря 2025 года
Постановлением Правительства РФ от 4 октября 2024 года №1335 выходной день с 5 января перенесен на 31 декабря 2025 года, среду, поэтому для большинства работников, преимущественно офисных сотрудников, 31 декабря — официальный выходной день. Однако есть исключения.
Для кого 31 декабря 2025 года — рабочий день
Для работников со сменным графиком, если смена по графику выпадает на 31 декабря. В этом случае работа оплачивается по обычной ставке, но работодатель может по своему усмотрению установить доплату за этот день с помощью приказа.
Для сотрудников непрерывно действующих организаций и предприятий. К ним относятся:
- экстренные службы — это пожарные, МЧС, медработники;
- коммунальные службы — это дежурные операторы, лифтеры, сантехники;
- транспорт, полиция, СМИ;
- производства с непрерывным циклом, например работники сталелитейной промышленности;
- организации, обеспечивающие население питанием, медпрепаратами и медуслугами;
- работники, занятые на погрузке и разгрузке товаров, например грузчики или экспедиторы.
Для работников на шестидневной рабочей неделе с выходным в понедельник. Перенос выходного дня с 5 января на 31 декабря не затрагивает тех, кто работает на шестидневной рабочей неделе с выходным в понедельник.
Кредитные карты с кешбэком
Изучите все предложения на Сравни и выберите лучшее.
Как попросить сотрудника выйти на работу 31 декабря
Если у компании есть необходимость в работнике 31 декабря 2025 года, а у него по закону выходной день, нужно:
- согласовать с сотрудником необходимость выхода на работу в этот день;
- издать письменный приказ или распоряжение о привлечении к работе 31 декабря 2025 года;
- ознакомить сотрудника с приказом под подпись;
- получить письменное согласие сотрудника на работу 31 декабря 2025 года.
Сотрудник вправе отказаться от выхода на работу 31 декабря 2025 года и не подписывать приказ. Исключение составляют случаи, когда привлечение к работе возможно без согласия сотрудника, — для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, аварии или стихийного бедствия.
Как работают «Почта России»‚ Ozon‚ Wildberries и «Яндекс Маркет» в новогодние праздники 2025−2026
Как оплачивается работа 31 декабря
Если сотрудник привлекается к работе в 31 декабря, а он имеет право на выходной, можно выбрать одну из форм компенсации:
- оплата труда в двойном размере;
- оплата в одинарном размере плюс предоставление другого дня отдыха.
Выбирать должен сотрудник, а не работодатель, а решение должно быть зафиксировано в приказе. Для сотрудников со сменным графиком, чья смена выпадает на 31 декабря, работа оплачивается по обычному тарифу.
Кредитные карты с кешбэком
Изучите все предложения на Сравни и выберите лучшее.
Кого нельзя привлекать к работе 31 декабря
К работе в выходные дни, в частности, в новогодний день, нельзя привлекать несовершеннолетних и беременных женщин.
Важное кратко
- Работодатель может сделать 31 декабря 2025 года рабочим днем для отдельных категорий сотрудников.
- Необходимо соблюдать процедуру привлечения к работе в выходной день и обеспечить предусмотренную законом компенсацию.
- Для остальных работников 31 декабря 2025 — официальный выходной день в соответствии с постановлением Правительства РФ.
Больше лайфхаков о финансах — в телеграм-канале Сравни.
Читайте также:
Подпишитесь на наш канал, если статья была полезной