Найти в Дзене
АиФ-Омск

Волонтеры ОНПЗ подарили более 2000 новогодних подарков

Новогоднее чудо для ребят из социальных центров и школы-интерната помогли совершить сотрудники Омского нефтеперерабатывающего завода. В рамках традиционной акции «Письмо Деду Морозу» они исполнили желания 250 юных омичей. Каждый подарок — развивающий набор, книга или спортивный инвентарь — выбирали индивидуально, учитывая мечту ребёнка и советы педагогов. Кроме того, волонтеры вручили воспитанникам интернатов и партнёрских организаций 1800 сладких наборов. Поздравление прошло в праздничной атмосфере с новогодним спектаклем. Эта добрая традиция на предприятии живёт уже 13 лет в рамках программы «Родные города» компании «Газпром нефть». Ежегодно в ней участвуют более полутора тысяч человек — от рядовых сотрудников до руководителей. Как отметил генеральный директор ОНПЗ Олег Белявский, поддержка семей с детьми и создание условий для развития молодого поколения остаются для завода важным приоритетом. «Мы, как ведущий работодатель, помогаем создать условия для развития подрастающего поколен
   Волонтеры ОНПЗ подарили более 2000 новогодних подарков
Волонтеры ОНПЗ подарили более 2000 новогодних подарков

Новогоднее чудо для ребят из социальных центров и школы-интерната помогли совершить сотрудники Омского нефтеперерабатывающего завода. В рамках традиционной акции «Письмо Деду Морозу» они исполнили желания 250 юных омичей.

Каждый подарок — развивающий набор, книга или спортивный инвентарь — выбирали индивидуально, учитывая мечту ребёнка и советы педагогов. Кроме того, волонтеры вручили воспитанникам интернатов и партнёрских организаций 1800 сладких наборов. Поздравление прошло в праздничной атмосфере с новогодним спектаклем.

Эта добрая традиция на предприятии живёт уже 13 лет в рамках программы «Родные города» компании «Газпром нефть». Ежегодно в ней участвуют более полутора тысяч человек — от рядовых сотрудников до руководителей. Как отметил генеральный директор ОНПЗ Олег Белявский, поддержка семей с детьми и создание условий для развития молодого поколения остаются для завода важным приоритетом.

«Мы, как ведущий работодатель, помогаем создать условия для развития подрастающего поколения. Личное участие наших сотрудников в таких акциях — яркое тому подтверждение», — подчеркнул генеральный директор Омского НПЗ Олег Белявский.