Гострудинспекция напоминает, что начавшаяся рабочая неделя для многих будет двухдневой: в этом году 31 декабря – официальный выходной по всей России. Так что новогодние каникулы начнутся уже с этой даты и продлятся по 11 января.
- В этом году выходной день с воскресенья 5 января перенесен на среду 31 декабря, именно поэтому он является официально нерабочим по всей России, - поясняет заместитель руководителя Гострудинспекции в РБ Оксана Ванскова. - Так как это выходной, а не праздничный день, продолжительность работы во вторник, 30 декабря, не сокращается.
Согласно ст. 112 Трудового кодекса нерабочими праздничными являются дни с 1-го по 8 января – они в любом случае (и при сменном графике, и вахте) должны оплачиваться в двойном размере либо компенсироваться отгулами. 31 декабря и 9 января - перенесённые выходные дни. Для кого они рабочие по графику, оплата производится в одинарном размере, для кого выходные (при классической «пятидневке», например) — в двойном. Для тех, кто работает в режиме шестидневной недели, не только 10-е, но и 9 января будет рабочим, так он перенесён с субботы 3 января.
На основании ст. 120 ТК РФ при предоставлении ежегодного основного или дополнительного оплачиваемого отпуска в число календарных дней отдыха не включаются нерабочие праздничные дни с 1-го по 8 января. Если отпуск «захватывает» 31 декабря или 9, 10, 11 января, он не продлевается, так как эти дни являются просто выходными.
В связи с длинными новогодними праздниками возникают также вопросы касаемо сроков выплаты заработной платы (расчёта) за декабрь.
Как уточняет Оксана Ванскова, при совпадении даты выплаты зарплаты с выходным или праздником деньги нужно перечислить накануне этого дня (ст. 136 ТК РФ). То есть, если установленный в организации срок выплаты зарплаты приходится на период с 1 по 11 января, окончательно рассчитаться с работниками за декабрь нужно 30-го, то есть, завтра. Несмотря на то, что в такой ситуации разрыв между выплатами декабрьского расчёта и январского аванса превысит 15 календарных дней, это не будет являться нарушением, так как действует правило о переносе срока выплаты, совпавшего с выходным или праздником.