В Уральском федеральном округе в большинстве компаний нет практики выплачивать премии и 13-ю зарплату в конце года. Об этом заявили 63% опрошенных сотрудников в исследовании сервиса hh.ru.
«Результаты опроса подтверждают, что годовая премия как регулярный бонус остается скорее исключительной, чем массовой практикой на российском рынке труда, — приводятся слова старшего юриста hh.ru Светланы Шаброновой. — Между тем важно отметить, что с юридической точки зрения такого понятия, как «13-я зарплата», в Трудовом кодексе РФ не существует. Речь идет о годовой премии, которая является стимулирующей выплатой, а не обязательной частью зарплаты».
По итогам опроса 12% работников УрФО ждут «13-ю зарплату» или предновогоднюю премию. При этом каждый пятый опрошенный (21%) не смог ответить на вопрос, так как руководители еще не приняли решения. Подавляющее большинство респондентов (63%) уверенно заявило, что в их компаниях такой практики нет в принципе.
Уральский федеральный округ в компании с Южным оказался в числе тех, где работники меньше других уверены в получении новогодней премии (по 7%). При этом чаще остальных «13-ю зарплату» выплачивают в сфере добычи сырья (21%) и специалистам в IT (16%).
«Север-Пресс» писал, что Ямал вошел в топ-3 российских регионов с наибольшей предлагаемой зарплатой по итогам 2025 года. Округ разместился на третьей строчке со средней оплатой труда в 115 тысяч рублей.
Самые важные новости — в нашем telegram-канале «Север-Пресс».