В преддверии Нового года Омский нефтеперерабатывающий завод подарил юным омичам незабываемые впечатления и долгожданные подарки. В рамках благотворительной акции «Письмо Деду Морозу» сотрудники предприятия порадовали 250 воспитанников из 38 социальных центров и адаптивной школы-интерната в селе Красноярка.
Помимо подарков волонтеры ОНПЗ организовали для детей яркое представление с участием любимых сказочных героев. Эта добрая традиция проводится уже 13 лет и является частью программы социальных инвестиций «Родные города» компании «Газпром нефть».
Каждый презент был подобран с особой заботой, учитывая индивидуальные пожелания детей, а также рекомендации педагогов и родителей. Это развивающие наборы, книги, конструкторы и инвентарь для зимних игр. Кроме того, 1800 сладких наборов переданы в детские дома, школы-интернаты и партнерские организации.
Акция «Письмо Деду Морозу» – лишь один из примеров социальной активности сотрудников ОНПЗ. Ежегодно более полутора тысяч работников предприятия, включая руководство, принимают участие в подобных мероприятиях. Также в рамках программы «Родные города» заводчане помогают собрать в школу детей из семей, оказавшихся в трудной жизненной ситуации.
Генеральный директор Омского НПЗ Олег Белявский подчеркнул важность поддержки подрастающего поколения.
«Омский нефтеперерабатывающий завод уделяет особое внимание поддержке семей с детьми. Мы, как ведущий работодатель, помогаем создать условия для развития подрастающего поколения. Личное участие наших сотрудников в таких акциях – яркое тому подтверждение», – подчеркнул генеральный директор Омского НПЗ Олег Белявский.
Напомним, программа социальных инвестиций «Родные города» компании «Газпром нефть» направлена на улучшение качества жизни людей и устойчивое развитие регионов присутствия компании. Программа охватывает широкий спектр проектов в области культуры, спорта, образования и экологии в различных регионах России. «Газпром нефть» является партнером «Национальных проектов России» и вносит вклад в достижение национальных целей развития.
