«РГ»: 2026 год может стать переломным для российского рынка труда

Предстоящий 2026 год станет поворотным моментом для российского рынка труда. По данным экспертов, опрошенных «Российской газетой», рост заработных плат будет происходить неравномерно. В то время как представители одних профессий столкнутся с резким повышением доходов из-за нехватки кадров, другие могут увидеть стагнацию или снижение зарплат на фоне автоматизации и высокой конкуренции.

Специалисты выделяют несколько ключевых тенденций будущего года. В первую очередь, значительный рост доходов ожидается в реальном секторе экономики. Токари, наладчики, сварщики и операторы станков с числовым программным управлением уже сейчас демонстрируют рекордное увеличение заработка — до 39% в год. Эксперты отмечают, что дефицит квалифицированных рабочих рук невозможно восполнить быстро, поэтому их зарплаты в 2026 году продолжат расти темпами, опережающими инфляцию.

Вторая категория, которой прогнозируют финансовый успех, — это специалисты на стыке промышленности и высоких технологий. Речь идет об инженерах, владеющих навыками работы с искусственным интеллектом, ML-специалистах и архитекторах сложных систем. В сфере IT акцент смещается с массового найма на поиск уникальных профессионалов, способных эффективно внедрять нейросети. Также в списке востребованных остаются директора по логистике и эксперты по кибербезопасности.

Неожиданный, но логичный прогноз касается административного персонала. Ожидается существенный рост доходов у главных бухгалтеров и корпоративных юристов. Это связано с постоянными изменениями в налоговом законодательстве. Бизнесу жизненно необходимы сотрудники, способные грамотно ориентироваться в нововведениях и защищать компанию от штрафов. Прогнозируется, что зарплаты топовых специалистов в этих областях могут вырасти до 500–700 тысяч рублей.

С другой стороны, рынок труда четко разделился на дефицитные и перенасыщенные сферы. Высокая конкуренция наблюдается среди менеджеров по персоналу, маркетологов, юристов общего профиля и офисных администраторов — здесь на одну вакансию может претендовать до 40 кандидатов. Также под угрозой снижения доходов находятся профессии с рутинными обязанностями, которые легко автоматизировать: операторы колл-центров, рядовые офисные сотрудники и тестировщики программного обеспечения.

Интересную статистику приводят аналитики сервисов по поиску работы. Уже в конце 2025 года в топ высокооплачиваемых вакансий, наряду с IT-директорами, вошли грузчики и подсобные рабочие на складах с зарплатами свыше 300 тысяч рублей. Это подтверждает общий тренд: квалифицированный физический труд в условиях логистического бума и кадрового голода оценивается рынком выше многих офисных специальностей.

Оригинал на MiraNews.ru

Самое читаемое сегодня:

Нарушение запретов в день Трифона грозит бедностью и проблемами в семье

Верующие обсуждают слова священника о встрече души с родными после смерти

Прошло 20 лет после расшифровки генома: ученые представили его 4D-структуру

Столетие Карлоса Кастанеды: кем на самом деле был знаменитый мистик и писатель

Прошло 46 лет изоляции: как живет самый известный узник британской тюрьмы