Здравствуйте, дорогие мои читатели!
С вами канал "СТО (Автосервис). Перезагрузка.", и его бессменный ведущий - "Борисыч". Напоминаю, что информация опубликованная на данном канале обращена, в первую очередь, к Руководителям и Собственникам СТО.
Напоминаю вам, что с 01.09.2025 г. вступило в силу Постановление правительства РФ № 790, которое регламентирует работу СТО. Срок его действия продлится до 01.09. 2031 г. С этим Постановлением вы можете ознакомиться на моём канале в "закреплённых" публикациях под названием: "Главный нормативный документ.".
Не секрет, что когда Собственник СТО выбирает Руководителя, он полагается, в первую очередь, на его порядочность.
Но если вы думаете, что нанимать на работу необходимо "своего" Человека, вы можете заблуждаться. Так называемого "своего" Человека намного сложнее контролировать. А контроль необходимо осуществлять даже за работой Руководителя. Если даже не сказать, что в первую очередь необходимо осуществлять контроль за работой Руководителя.
В этой публикации я хочу затронуть тему о том, к чему может привести отсутствие контроля работы Руководителя.
Если назначая Руководителя вы пользуетесь правилом - "это же МОЙ Человек", и не осуществляете должный контроль за его работой, вы можете столкнуться с ситуацией, когда этот Руководитель начнёт вести себя некорректно (левый, без учёта, доход и т.д.).
Первое что вы должны помнить, что нет такой профессии - ХОРОШИЙ ЧЕЛОВЕК". Есть понятие - "ХОРОШИЙ СПЕЦИАЛИСТ". И у Руководителя СТО, также как и у всех остальных Сотрудников СТО, должны быть должностные обязанности. И за исполнением этих обязанностей, также как и за исполнением своих должностных обязанностей всех Сотрудников СТО, должен соблюдаться контроль.
Контролирующим органом исполнения своих должностных обязанностей для Руководителя СТО является Собственник СТО.
В одной из предыдущих своих публикаций на канале я рассказывал о том, как выглядит "Структура СТО" (подчинение и отчётность). Если вы ещё не ознакомились с моими предыдущими публикациями, советую ознакомиться! Надеюсь, что из них вы почерпнете массу полезной информации для успешного развития СТО. А чтобы все мои публикации были у вас под рукой, рекомендую ПОДПИСАТЬСЯ на мой канал.
Вот ссылка на мой канал:
В общем если не осуществляется контроль работы Руководителя, то это грозит довольно серьезными последствиями для СТО.
Довольно часто мне задают вопрос: "Как контролировать Руководителя?". Желание контроля работы Руководителя возникает у Собственника в тот момент, когда у Собственника появляется ощущение, что у него крадут....
Не рекомендую доводить ситуацию до этого момента. Найти замену Руководителю, если вы столкнулись с его финансовой нечистоплотностью, будет очень сложно. Так как будет над вами висеть опыт предыдущего.
Всё что необходимо сделать, это найти способ контроля исполнения своих должностных обязанностей Руководителя. И тогда точно вы не будете боятся нечистоплотности Руководителя.
Очень хорошо, что я делюсь своим опытом с вами. Выражаю огромною благодарность площадке ДЗЕН, за предоставленную мне возможность публиковать свои материалы.
Также я искренне рад всем "личным"обращениям моих читателей за разъяснением тех, или иных моментов которые возникают в процессе работы СТО.
Контактная информация находится в описании канала.
Вывод из данной публикации можно выразить следующим образом:
В общем, если вы хотите чтобы всё было честно, примите меры к обозначению обязанностей Руководителя и контроля их исполнения.
Напоминаю, что уже более 15 (пятнадцати) лет я занимаюсь разработкой Руководящей и нормативной документации для СТО (Автосервиса). А также оказываю услуги Консультанта по эффективному развитию СТО.
Обращайтесь! Я помогу вывести вашу СТО на должный уровень!
На сегодня это всё.
Следите за моими публикациями, и вы не пропустите все секреты успеха развития СТО.
Надеюсь, что статья оказалась вам полезной.
ПОДПИСКА, РЕПОСТ, ЛАЙК И КОММЕНТАРИЙ БУДУТ ЛУЧШЕЙ БЛАГОДАРНОСТЬЮ ОТ ВАС!!!
И напоследок немного юмора:
