Некоторые виды трудовой деятельности дают российским гражданам право на увеличенную пенсионную выплату, причем данный стаж, как правило, учитывается автоматически.
Однако нередки ситуации, когда особый стаж по тем или иным причинам не зарегистрирован в базах данных Социального фонда РФ, что может привести к неполучению гражданами причитающихся им пенсионных доплат.
Юрист Сергей Петров в интервью порталу PNZ рассказал об особенностях учета этого стажа и способах его подтверждения.
Первое, на что стоит обратить внимание, – так называемый «северный» стаж. Этот вид стажа предназначен для людей, проживающих и работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним областях, а также для тех, кто ранее осуществлял трудовую деятельность в подобных местностях, независимо от текущего места жительства.
Наличие такого стажа позволяет получать увеличенную пенсию благодаря особому коэффициенту. Величина этого коэффициента варьируется в зависимости от конкретного региона или района, где человек работал или проживал.
Например, для тех, кто работал в Сахалинской области, Камчатском крае, Республике Саха (Якутия) или Чукотском автономном округе, применяется коэффициент 2. Для работавших в Норильске и Мурманске коэффициент составляет 1,8, а для тех, кто трудился в Республике Саха и Магаданской области – 1,7.
В некоторых районах Ханты-Мансийского автономного округа, Забайкальского края, а также в Томской, Иркутской, Амурской областях и республиках Бурятия, Карелия, Коми и Красноярском крае пенсионные выплаты увеличиваются на 30%.
Для получения этой надбавки необходимо проработать не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 лет в местностях, приравненных к ним. При этом общий трудовой стаж для мужчин должен быть не менее 25 лет, а для женщин – не менее 20 лет.
Петров также напомнил о важном нововведении, действующем с 2024 года. Теперь надбавка за работу в районах Крайнего Севера начисляется автоматически, то есть гражданин получает повышенную пенсию за длительный стаж без необходимости подачи отдельных заявлений.
Если этот стаж по каким-либо причинам не учтен, либо соответствующий коэффициент не назначен, это можно исправить. Для этого необходимо обратиться в Социальный фонд России с документами, подтверждающими стаж, например, с трудовой книжкой. Юрист отметил, что чаще всего речь идет о стаже, заработанном после 2002 года.
Если за этот период работодатель не указал соответствующие периоды работы в системе СФР, но запись об этом есть в трудовой книжке, то отказ в учете этого стажа можно оспорить и добиться его признания. Это важно, так как нередко из-за технических неточностей или неполного пакета документов граждане лишаются возможности получать дополнительные пенсионные выплаты и надбавки.