Эксперты утверждают, что 50% барнаульцев когда-либо получали от прежнего работодателя предложение вернуться. Впрочем, судя по ответам респондентов, отказов на такие предложения в 2,5 раза больше, чем согласий. Об этом сообщает исследование сервиса SuperJob.
Отмечается, что женщин приглашают вернуться чаще (54% против 45% среди мужчин), однако и отказываются дамы активнее. Сотрудников с солидным опытом работы зовут на старое место чаще, чем молодежь. Больше всего же тех, кого уговаривают вернуться, среди респондентов с высокой зарплатой (59%), однако возвращаются они реже всех.
Возвращаются сотрудники не только за деньгами, но и за стабильностью или к дружному коллективу. Работники чаще всего соглашались вернуться, если прежний работодатель предлагал достойную зарплату. Немаловажную роль играют стабильность предприятия и хорошие отношения между коллегами. Те же, кто отказывался от возвращения, в первую очередь называли причиной маленький заработок и неподходящие условия труда.