В 2026 году некоторые россияне смогут уйти на заслуженный отдых значительно раньше общепринятого возраста, вплоть до 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин, как это было в советское время. Это станет возможным благодаря продолжительному трудовому стажу, наличию большого количества детей, работе в северных регионах или даже увольнению в связи с сокращением штата. Рассмотрим подробнее, кому именно пенсионная реформа неожиданно предоставит преимущества и при каких обстоятельствах годы до пенсии смогут "исчезнуть".
В 2026 году завершается переходный период пенсионной реформы, начатой в 2019 году, и страховые пенсии по старости будут назначаться практически на основе окончательных параметров.
По информации специалистов, в 2026 году стандартный пенсионный возраст составит 64 года для мужчин и 59 лет для женщин. Для получения страховой пенсии необходимо будет иметь как минимум 30 пенсионных коэффициентов (баллов) и 15 лет страхового стажа.
Однако для определённых категорий граждан остаётся возможность досрочного выхода на пенсию. Одним из таких вариантов является наличие длительного трудового стажа. Женщины, проработавшие не менее 37 лет, и мужчины, отработавшие не менее 42 лет, получат возможность выйти на пенсию на два года раньше установленного для них возраста, но не ранее 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин. Таким образом, для этих людей возраст выхода на пенсию фактически вернется к советским нормам.
Существуют и другие основания для досрочного выхода на пенсию. Речь идёт о гражданах предпенсионного возраста, потерявших работу по независящим от них причинам, таким как ликвидация организации или сокращение штата. Для них предусмотрены особые условия назначения выплат через службу занятости и Пенсионный фонд.
Особый порядок действует для многодетных матерей. Женщина, воспитавшая пятерых детей, сможет выйти на пенсию в 50 лет. Если в семье четверо детей, право на страховую пенсию возникает в 56 лет, а при наличии трёх детей – в 57 лет, при условии соблюдения остальных требований законодательства.
Сохраняются также льготы для лиц, имеющих "северный" стаж. Для тех, кто отработал не менее 15 лет в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях, пенсионный возраст будет снижен до 55 лет для женщин и до 60 лет для мужчин. Эксперты подчёркивают, что все эти льготы применимы только при наличии подтверждённого стажа и необходимого количества пенсионных баллов.