2026 год обещает стать переломным для российского рынка труда. Зарплатный рост, как выяснилось из опроса "Российской газетой" HR-экспертов и аналитиков, будет неравномерным. Пока одни профессии будут стремительно дорожать из-за острого кадрового голода, другие могут столкнуться со стагнацией или даже снижением доходов в связи с автоматизацией и высокой конкуренцией.
Кому ждать максимальной прибавки?
Единого мнения о будущем лидере зарплатного роста нет, но эксперты выделяют несколько устойчивых трендов.
Во-первых, это специалисты реального сектора - токари, наладчики, операторы станков с ЧПУ - уже сегодня демонстрируют рекордный рост доходов (до 39% в год). "Дефицит квалифицированных кадров здесь невозможно быстро закрыть, - объясняет Илона Платонова, бизнес-аналитик компании "Адвирос". - Их зарплаты в 2026-м продолжат рост, опережающий инфляцию". Сергей Муравьев, директор по персоналу КРОС добавляет в этот список сварщиков и инженеров-строителей.
Во-вторых, взлетят зарплаты у тех, кто работает на стыке IT и промышленности: у инженеров с компетенциями в ИИ, ML-специалистов, архитекторов сложных систем. "Массовый IT прошел пик, - считает мультипредприниматель и основатель сети шоу-румов российской дизайнерской мебели "Предметы" Мадина Гумерова. - Ценность теперь в одном толковом специалисте, умеющем работать с нейросетями и ИИ-генерацией".
Читайте "Российскую газету" в Max - подписаться
Читайте также:
"Тринадцатая зарплата" - право сотрудника или милость работодателя? Как отстоять свои премии
Неожиданный, но обоснованный прогноз дает Мадина Гумерова. По ее мнению, главные бенефициары 2026 года - главные бухгалтеры и корпоративные юристы. "Налоговые изменения сыпятся как из рога изобилия. Один неверный шаг - гигантские штрафы. Без человека в команде, который разбирается в каждом нововведении, бизнес постоянно под угрозой. Поэтому грамотный, стратегически мыслящий бухгалтер будет становиться только ценнее и, соответственно, зарабатывать все больше. Та же история с юристами. Все говорят о перепроизводстве, но я вижу обратное: сейчас как раз острая потребность в качественных, глубоких специалистах". Она прогнозирует рост верхней планки для топовых специалистов в этих областях с 300 и 350 тысяч до 400-500 и 500-700 тысяч рублей соответственно.
Директора по логистике и специалисты по кибербезопасности тоже остаются в дефиците, что гарантирует устойчивый рост их доходов.
Где будет тяжело
Рынок четко разделился на сферы дефицита и переизбытка. "В зоне крайне высокой конкуренции сейчас находятся HR, маркетинг, юриспруденция (общего профиля), офисный менеджмент, - комментирует директор по рекрутменту Selecty Ирина Борискина. - На одну вакансию здесь может приходиться до 40 резюме". В таких условиях о существенном росте зарплат речи не идет.
Автоматизация угрожает профессиям с рутинными функциями: рядовым офисным сотрудникам, операторам кол-центров, части складского персонала и тестировщикам ПО.
Цифры и рейтинги: у кого сегодня самые высокие зарплаты
Любопытную статистику приводит генеральный директор сервиса GdeRabota.ru Екатерина Агаева. В декабре 2025-го в топ высокооплачиваемых профессий, наравне с CIO (405 тыс. руб.), вошли грузчик-приемщик (352 тыс. руб.) и подсобный рабочий на склад (325 тыс. руб.).
Это яркая иллюстрация тренда: физический труд, особенно в условиях логистического бума и дефицита, уже сегодня оценивается выше многих интеллектуальных специальностей. Также высокие зарплаты, по данным Агаевой, предлагаются пилотам (314 тыс. руб.), шлифовщикам круглой шлифовки (305 тыс. руб.), директорам по логистике (297 тыс.), военным инженерам (291 тыс.).
Читайте также:
Эксперт Еговцев: Максимальная зарплата таксиста достигла 500 тысяч рублей
Автор: Марина Гусенко