Плюсы и минусы удаленной работы из Турции для россиян

Плюсы и минусы удаленной работы из Турции для россиян

Где найти работу в Турции? Рассматриваем вариант удаленной работы по найму в своей стране, постоянно проживая в Турции.

💼 Комфортная среда для работы и жизни

⚠️ Риски с оформлением: компании часто переводят сотрудников на ГПХ, чтобы избежать высоких ставок НДФЛ для нерезидентов.

⚠️ Высокая налоговая ставка: если оформить штатным сотрудником-нерезидентом, ставка НДФЛ может достигать 30%.

⚠️ Налоговая ответственность: при ГПХ обязанность уплаты НДФЛ часто ложится на самого сотрудника.

📍 Ключевое правило: налоги зависят от статуса

Все плюсы и минусы вытекают из одного вопроса: являетесь ли вы налоговым резидентом России или нет.

Если вы живете в Турции более 183 дней в году вы перестаете быть резидентом РФ и должны платить налоги со своего дохода там, где вы получаете доход.

Для российского государства вы становитесь налоговым нерезидентом. Это главный источник всех сложностей.

⚠️ Основной минус: почему компании настаивают на ГПХ

Работая на российскую компанию из-за границы, важно понимать разницу между Трудовым договором (ТД) и Договором ГПХ.

По Трудовому договору, если вы нерезидент РФ, компания по общему правилу должна удерживать с вашей зарплаты НДФЛ по ставке 30%. Это невыгодно ни ей, ни вам (чистая зарплата снижается). Именно поэтому они стремятся сменить формат отношений на договор ГПХ.

По Договору ГПХ. С 2025 года для нерезидентов, работающих удаленно, введено исключение: компания может платить НДФЛ по сниженным ставкам (от 13% до 22%), если в договоре местом получения дохода указана Россия. Это делает ГПХ привлекательным для работодателя, но создает риски для вас:

1. Вы теряете все гарантии ТК РФ (оплачиваемый отпуск, больничный, защиту от увольнения, премии).

2. Обязанность платить налоги может быть переложена на вас. Крайне важно сразу обсудить и зафиксировать в договоре, кто выступает налоговым агентом — компания или вы лично.

Важно: даже работая из Турции, вы остаетесь обязанным платить налоги в России, если используете для работы российскую инфраструктуру (почту в доменной зоне .ru, доступ к серверам в РФ и т.д. и получая зарплату в России).

✅ Главный плюс: как избежать двойного налогообложения

Это ключевое преимущество при переезде. Между Россией и Турцией действует Соглашение об избежании двойного налогообложения (DTT). Оно помогает не платить налог дважды с одного дохода.

Как это работает на практике:

1. Вы становитесь налоговым резидентом Турции, т.к. проводите >183 дней в Турции.

2. Вы получаете доход от работы в российской компании, соответственно платите налоги в России.

3. В России этот доход (при правильном оформлении и подтверждении вашего турецкого резидентства) не должен облагаться НДФЛ в 30%. Компания может применить льготную ставку 13-22%.

💡 Что проверить и обсудить с работодателем ДО переезда

Чтобы минусы не перевесили плюсы, заранее согласуйте с работодателем следующие пункты:

1. Форма договора. Будет это ТД или ГПХ? Если ГПХ, кто и по какой ставке будет платить НДФЛ в России?

2. Место работы в договоре. От этого напрямую зависит применяемая ставка налога, а соответственно и страна, в которой будет платиться налог.

3. Финансовая модель. Обсудите размер вознаграждения "на руки" с учетом того, что все налогов и социальных платежей.

Если вы живёте и оформлены на работу в другой стране (не в России и не в Турции) и планируете работать удалённо из Турции, очень важно заранее проконсультироваться с налоговым консультантом в вашей стране.

Погружаясь в мир удалёнки из солнечной Турции, мы затронули ключевые аспекты работы по найму. Но что, если вы не просто сотрудник, а предприниматель в России, который удаленно работает из Турции? Об этом и поговорим в следующем посте.

P.S.

На видео сегодняшняя новогодняя ярмарка изделий ручной работы в Кемере на площади Ататюрка.

#переездвтурцию@yul_sotnikova_blog #Сотникова_Турция #работавтурции #кемер #турция #удаленнаяработа