Моменты, которые называют поворотными, редко ощущаются таковыми изнутри. Чаще это просто тяжелая работа, сделанная в срок. Но когда окружение начинает говорить об этом событии с придыханием, возникает тонкое давление — теперь от тебя ждут не просто результата, а постоянного горения. Ты превращаешься в живой символ, в катализатор, который должен запускать перемены в других, не требуя для себя ничего, кроме почетного статуса «того самого человека». Совет сохранять дистанцию к такому пафосному наименованию кажется неблагодарным. Ведь тебя признают, тебя возносят, отказ от этой роли выглядит как высокомерие или непонимание своего значения. Гораздо проще принять правила игры: позволить использовать свой пример для вдохновения команды, стать тем самым «моментом», на который будут ссылаться. Вред этой уступки в том, что твоя реальная работа и её конкретные результаты постепенно замещаются мифом. Ты перестаешь быть специалистом, становясь персонажем корпоративной легенды, чья основная функция