Исследователи заявили, что в России руководители, которые считают, что зарабатывают выше рынка, гораздо чаще поднимают зарплаты своим подчиненным.
Согласно результатам исследования, проведенного компанией «Ромир» по заказу РБК, около 22% руководителей, считающих, что зарабатывают существенно выше рынка, поднимают заработные платы сотрудникам раз в полгода, а 8% повышают зарплату подчиненным даже чаще, чем раз в 6 месяцев.
При этом результаты исследования говорят о том, что схема работает и в обратную сторону. Так, управленцы, которые считают, что зарабатывают ниже или гораздо ниже рынка, считают, что повышение заработной платы сотрудникам не входит в их зону ответственности. Согласно исследованию, только 3% из опрошенных, зарабатывающих ниже рынка, повышают зарплаты своим сотрудникам.
Ранее карьерный консультант Валерия Доманская рассказала, чего точно не стоит делать во время просьбы повысить зарплату.