Ряд компаний в США, Канаде и Великобритании начали внедрять четырехдневную рабочую неделю, используя возможности искусственного интеллекта для автоматизации рутинных задач. ИИ помогает сотрудникам ускорить выполнение проектов и сосредоточиться на творческих или стратегических задачах.
Например, канадский стартап Convictional использует ИИ для программирования, подготовки маркетинговых материалов и расшифровки встреч. После перехода на четырехдневку объём выполненной работы не снизился, отметил основатель Роджер Керкнесс, а «сотрудники стали заметно счастливее».
Нью-йоркская компания RocketAir уже три года работает в режиме коротких рабочих недель. Собственная ИИ-система помогает команде обрабатывать большие объемы клиентских данных, сокращая сроки выполнения проектов.
Британская компания Peak PEO, предоставляющая HR-услуги, перешла на «ультрагибкие пятницы», а затем — на полную четырехдневку. По словам CEO Алекса Воукса, количество откликов на вакансии выросло более чем в 100 раз.
Канадская юридическая фирма The Ross Firm ввела сокращенную неделю еще в 2020 году для поддержки сотрудников с семейными обязанностями. Позже она начала использовать ИИ для подготовки документов, подсчета рабочего времени и автоматизации рутинных процессов.
По мнению экспертов, ИИ создает условия для снижения нагрузки, особенно в интеллектуальных профессиях. Глава JPMorgan Джейми Даймон считает, что рабочая неделя может сократиться до 3,5 дней в ближайшие десятилетия. Билл Гейтс и CEO Zoom Эрик Юань также прогнозируют сокращение продолжительности труда благодаря появлению «цифровых двойников» и повсеместному внедрению ИИ.