Юлия Санина из «Работа.ру» разъяснила, что в период болезни праздничные и выходные дни включаются в листок нетрудоспособности и оплачиваются так же, как и обычные. Закон не предусматривает исключений в таких случаях. Изменения в расчёте больничного ожидаются в 2026 году.
Праздничные дни, так же как и выходные, включаются в листок нетрудоспособности и подлежат оплате наравне с другими днями. Законодательство не делает различий для выходных и праздничных дней — если они выпадают на период болезни, врачом они заносятся в больничный лист.
Юлия Санина, директор по персоналу и организационному развитию платформы «Работа.ру», сообщила об этом журналистам RT.
Пособие рассчитывается без специальных правил на такие периоды: за каждый день, обозначенный в больничном, сотрудник получает оплату, — отметила Юлия Санина.
При этом праздничные и выходные дни не удлиняют срок больничного, уточнила эксперт.
Листок нетрудоспособности оформляется на основании календарных дней, длительность нетрудоспособности определяется данными, указанными в документе, и присутствие праздничных дней в этот период не оказывает влияния на изменение срока, — пояснила собеседница RT.
Ранее русским объяснили изменения, которые ожидаются в расчёте больничного в 2026 году.
В предыдущих статьях мы уже отмечали проблемы планирования отпусков на период праздничных январских каникул. Эксперты указывали, что ограниченное количество рабочих дней в этом месяце может привести к финансовым потерям для работников, особенно в тех случаях, когда оклад рассчитывается на месяц. Сейчас эксперт РАНХиГС Татьяна Подольская вновь поднимает данный вопрос, подтверждая наши предыдущие выводы о потенциальной экономической невыгодности отпуска в такой период.
Источник Царьград: https://tsargrad.tv/novost/julija-sanina-objasnila-pravila-oplaty-bolnichnogo-za-prazdniki_1510635