Один мой клиент уже несколько лет строит личный бренд, хотя и работает в найме. Начальство поддерживает его в этом, не понимая, что он готовит себе трамплин к увольнению
Личный бренд в найме
У меня есть клиент. Он работает в крупной компании, но давно мечтает о собственном бизнесе. Уже несколько лет он методично формирует свой личный бренд: публикуется в прессе, пишет научные статьи, выступает на конференциях. Работодатель доволен — ведь крепнущий личный бренд сотрудника даёт прибыль и для компании. Уже сейчас есть клиенты, которые обращаются в компанию только для того, чтобы попасть к этому специалисту 💼
Но есть нюанс
Вся эта активность моего клиента — не альтруизм ради блага компании. Эта умная и методичная подготовка к «свободному плаванию» 👨🏽💼
И это по-человечески понятная стратегия.
Пиар помогает наёмному сотруднику:
- стать заметнее внутри компании,
- привлекать клиентов «на себя»,
- повысить ценность на рынке,
- создать подушку безопасности,
- уйти в частную практику без страха.
Репутационный капитал
Пиар — это не про звёздность, не про "задранный нос" или "потеху для самолюбия". Пиар - это про ваш репутационный капитал! Работу можно менять, терять, находить или создавать её самому. Ваш репутационный капитал неотъемлем - он всегда остается с вами!!! 👱🏽♂️
Если вы работаете в найме, но чувствуете, что однажды захотите свободы (или уже захотели свободы) — начинайте строить личный бренд уже сейчас!!! 🙂