Этот вопрос у меня стоит достаточно остро. Не, мне пока пятидесяти нет, но проблема уже намечается. И проблема эта многогранна. Как же я ее решаю? Я ничего умнее не придумала, чем вытащить из всех, интересных мне вакансий, ключевые фразы и органично вписать их в свое резюме, размазав по трем последним местам работы. Такая уж деятельность, что можно и присочинить. Нет, прям врать я не вру, так, приукрашиваю немножко. В феврале ХэдХантер покажет два года на последнем месте работы, надо рвать когти. Нечего здесь ждать. Ну, до трех лет еще можно досидеть, а больше точно не нужно. Улучшать резюме как-то еще смысла я не вижу. Пройти курсы? Без опыта в соответствующем сегменте это-пустой звук. В целом я просто мониторю ежедневно вакансии и прохожу все собеседования, на которые приглашают, даже если меня не очень устраивает предложение, чтобы не терять опыт прохождения собеседований. Да, это не очень активная позиция, но она работает. Когда начальник твой тонкий-звонкий, а ты немножко плюшеч