Какая вообще может быть карьера у курьера? Никакой карьеры там и быть не может. Курьером может быть любой человек, который имеет пару рук и пару ног. Это указывает на то, что там крайне легко заменить любого человека.
Я понимаю, что звучит всё это крайне неприятно, но зато честно. Когда-то курьеры зарабатывали неплохие деньги, но сама логика платформенной занятости так устроена, что большое количество исполнителей ведет к снижению себестоимости выполнения заказа для работодателя.
Естественно то, что работодатель крайне заинтересован в том, чтобы исполнителей в системе было с большим запасом, ибо это не только обеспечит быстрое выполнение заказов, но и сделает их дешевле.
Поэтому я уверен в том, что распространенное мнение про то, что сегодня не нужно получать какие-то ценные навыки, является опасной ловушкой, ловушкой для молодого поколения.
Платформенную занятость сейчас активно продвигают в качестве альтернативы стандартной работе, которая так же обеспечит стабильный доход, но даст больше свободы. Будто вокруг внушают то, что мощно взять квадратный рюкзак и уже сразу начать получать неплохие деньги.
На самом деле никакой надежности там нет. Свободы нет тоже.
Во-первых, когда-нибудь такую занятость точно начнут контролировать более внимательно. Если сравнивать такую занятость с работой по ТК, то при оформлении по ТК суммарно с начисленной суммы в различные фонды и подоходным суммарно забирают существенно больше 13%.
- 22% - на обязательное пенсионное страхование (ОПС);
- 5,1% - на обязательное медицинское страхование (ОМС);
- 2,9% - на страхование на случай временной нетрудоспособности и материнства (ВНиМ).
- от 13% НДФЛ.
- (может быть, но часто нет) Взносы на травматизм - например, 0,2%.
Самозанятые сегодня просто оплачивают 6% при получении денег от юрлиц.
Так же нельзя забывать про то, что если где-то низкий порог входа, то на таких рабочих местах дорого труд строить не будет в долгосрочной перспективе.
Как правило, такие места в первую очередь заполняются мигрантами, которые готовы работать по более низким ставкам. А ставки там могут измениться в любую минуту.
Также там всегда есть риск на то, что человека могут заблокировать на платформе, что моментально лишит человека возможности зарабатывать деньги.
Кроме перечисленных рисков, у платформенной занятости есть еще много более очевидных рисков, которые я описывал в видео.
В общем, я уверен в том, что наращивание опыта и ценных навыков является лучшей гарантией стабильной жизни. Чем сложнее навыки, тем меньше вероятность замены такого сотрудника, поэтому и занятость такого человека точно должна быть более стабильной.
Именно по этой причине мне не нравится тенденция на счет того, что молодежь все чаще забивает на образование и не хочет развивать у себя какие-то сложные навыки. Хотя я при этом понимаю то, что времена нынче непростые и крайне сложно сохранять энтузиазм без быстрой и ощутимой выгоды.