В России принята государственная программа по развитию современных форм занятости для людей старшего поколения. В рамках Стратегии действий в интересах граждан старшего возраста до 2030 года правительство утвердило план мероприятий по продвижению удаленной, временной и гибкой занятости для этой категории граждан.
Кто будет координировать инициативу? Реализация стратегии поручена региональным властям. Им предстоит:
- Запускать и курировать специальные проекты по трудоустройству старшего поколения.
- Ежегодно предоставлять отчеты о результатах в Министерство труда и социальной защиты РФ.
Ключевые направления работы Особый фокус будет сделан на профессиональном обучении и дополнительном образовании для граждан старше 50 лет и предпенсионного возраста. Обучение может проходить в том числе с государственной поддержкой, чтобы снять финансовые барьеры для самих соискателей.
Какие возможности откроются? Как отметил председатель комитета Госдумы по труду Ярослав Нилов, пенсионеры получат возможность удаленного заработка в различных сферах, что соответствует запросам цифровой экономики. Среди возможных видов занятости:
- Работа с базами данных.
- Сбор и обработка информации.
- Подготовка аналитических и текстовых материалов.
- Выполнение других задач, не требующих постоянного присутствия в офисе.
Для кого это особенно важно? Гибкие формы занятости станут решением для тех, кто не может работать в стандартном офисе из-за семейных обязанностей, например, ухода за внуками или помощи родственникам.
Как будут информировать о вакансиях? Ярослав Нилов подчеркнул важность информирования старшего поколения. Основными каналами для поиска работы станут:
- Федеральный портал «Работа в России».
- Службы занятости населения в регионах (центры занятости).
Данная инициатива направлена на социальную и экономическую интеграцию опытных специалистов, позволяя им оставаться активными и востребованными на рынке труда.