Вопрос о возрасте в IT — один из самых частых и тревожных. Если вам за 30, 40 или 50, а вы мечтаете о карьере в технологиях, может казаться, что вы опоздали на поезд 🚂. Вокруг — молодые таланты, которые, кажется, родились с клавиатурой в руках. Но правда в том, что ваш возраст — не препятствие, а уникальный актив. Вот как превратить его в главный козырь. 🧠 Зрелость мышления и soft skills У вас есть то, что приходит только с опытом: эмоциональный интеллект, умение вести переговоры, управлять проектами и стрессом. В IT ценятся не только код, но и способность понимать бизнес-задачи, общаться с заказчиками и работать в команде. Ваш жизненный бэкграунд — это готовый набор суперсил для сложных проектов. 🎯 Чёткое видение цели Вы пришли в отрасль осознанно, а не «за компанию». Это значит глубже мотивация, ответственность и фокус на результате. Работодатели это чувствуют. Вы не ищете себя — вы уже знаете, чего хотите, и целенаправленно развиваетесь в выбранном направлении. 🔄 Опыт из друг
«Мне уже поздно в IT?» Как конкурировать с 25-летними, используя свой возраст как козырь
3 дня назад3 дня назад
2 мин