Перерывы в карьере не означают снижения способностей – они часто указывают на перемены в жизни мобильной, глобализированной рабочей силы. Однако практика найма продолжает отсеивать опытных женщин, возвращающихся на работу, упуская как экономические возможности, так и конкурентное преимущество.
💼 "Слепое пятно" стоимостью в миллиард долларов: как извлечь выгоду из возвращения женщин на работу
8 января8 янв
~1 мин