Найти в Дзене
Дмитрий Карташев

Ситуация со здравоохранением в Швейцарии. Обзор «Ночная смена» (2025)

Врач должен обладать глазом сокола, руками девушки, мудростью змеи и сердцем льва. Абу Али Ибн Сина Флория Линд (Леони Бенеш) — медсестра в рядовой больнице Швейцарии. Несмотря на высокий уровень жизни, зарплат и остальные сказки, — персонала не хватает, приходится батрачить за двоих. Предстоит ночная смена, которая в очередной раз проверит профессиональные и личностные качества героини на прочность. Перед нами триллер, который будет нагнетать не чем-то потусторонним или из ряда вон выходящим, а рутиной деятельности медицинских работников. Минимум двойная нагрузка укорачивает время, которое героиня может тратить на одного пациента. С должной иронией показана система обслуживания так называемых VIP-пациентов: отличие только в том, что палата одноместная. У создателей получилось воспроизвести почти документально рабочий день медицинского работника. Проблемы начинаются, когда киноделы пытаются добавить художественную составляющую. Яркий пример — сцена с часами. Если бы такой опытный сотру
Врач должен обладать глазом сокола, руками девушки, мудростью змеи и сердцем льва.
Абу Али Ибн Сина

Флория Линд (Леони Бенеш) — медсестра в рядовой больнице Швейцарии. Несмотря на высокий уровень жизни, зарплат и остальные сказки, — персонала не хватает, приходится батрачить за двоих. Предстоит ночная смена, которая в очередной раз проверит профессиональные и личностные качества героини на прочность.

Перед нами триллер, который будет нагнетать не чем-то потусторонним или из ряда вон выходящим, а рутиной деятельности медицинских работников. Минимум двойная нагрузка укорачивает время, которое героиня может тратить на одного пациента. С должной иронией показана система обслуживания так называемых VIP-пациентов: отличие только в том, что палата одноместная.

У создателей получилось воспроизвести почти документально рабочий день медицинского работника. Проблемы начинаются, когда киноделы пытаются добавить художественную составляющую. Яркий пример — сцена с часами. Если бы такой опытный сотрудник срывался на пациентов каждый раз при конфликтах, — Флория не проработала и месяца.

-2

При небольшой продолжительности фильм кажется долгим, не каждая сцена увлекает. Использовался приём, когда героине дают несколько мелких задач, из-за чего что-то важное может вылететь из головы, т. к. времени на записать или сесть спланировать порядок действий — нет.

Польза от картины очевидна. Во-первых, лишний раз убеждаемся, что везде всё плюс-минус одинаково, что нет никаких исключений в части отношения капиталистических обществ к бюджетным работникам. Будь то Швейцария, Америка («Код 3») или Россия («Аритмия»).

-3

Во-вторых, призыв лишний раз засунуть свою гордыню в одно место и проявить сочувствие и эмпатию к людям, кто выбрал работу в медицине, — похвален. При этом высокое слово призвание в картине тщательно избегают. Редкая благодарность — это скорее не способ вдохновения, а несколько секунд, чтобы выдохнуть, выдавить из себя улыбку и проследовать к следующему пациенту.

В-третьих, верный показ результата халатности от руководства. Именно в медицинской сфере необдуманные решения ТОП-менеджеров отражаются не только на рабочем процессе, усложняя его и доводя до абсурда, но и напрямую угрожают жизням людей.

Советовать кино можно тем, кто любит производственные драмы. Накала несправедливости, нервяка и отчаяния будет достаточно. Но если вы не любите «документальные» художественные фильмы — проходите мимо.

Благодарю за внимание!

***

Статья принесла пользу? Поддержи автора.

Специально для Киноклуба.

Изображения взяты с просторов сети.