В первых числах декабря между Индией и Россией было достигнуто соглашение, направленное на расширение трудовой мобильности. Согласно договоренностям, граждане Индии должны восполнить дефицит кадров в рабочих специальностях — речь идет о сварщиках, швеях, столярах, плотниках, арматурщиках и других профессиях. Представители рекрутинговых компаний фиксируют: за последние годы спрос на индийских работников вырос более чем на 60%. В то же время аналитики предупреждают, что ставка на дешевую рабочую силу из Индии может обернуться серьезными проблемами, причем как для самих мигрантов, так и для принимающей стороны.
Кем работают индийцы и с какими трудностями они сталкиваются в России
Трудовая миграция из Индии — явление далеко не новое. Уже на протяжении 30–40 лет жители этой страны массово выезжают за границу в поисках заработка. Ранее основными направлениями были ОАЭ, США, Великобритания. Однако в последние годы в этот список добавилась и Россия. Особенно заметным приток стал после того, как Москва ужесточила миграционные требования к рабочим из стран Средней Азии.
Как правило, индийцы устраиваются на позиции, не требующие высокой квалификации: это стройплощадки, клининговые компании, упаковка товаров на складах крупных ритейлеров, работа на швейных производствах.
Уровень доходов колеблется в пределах от 50 до 110 тысяч рублей в месяц. На фабриках по пошиву одежды заработки чаще всего составляют 50–60 тысяч. При официальном трудоустройстве работодатель обычно берет на себя расходы по жилью и питанию. Для сравнения: в Индии аналогичная работа приносит 20–40 тысяч рублей в пересчете. Экономия на бытовых расходах кажется мигрантам существенным плюсом, поэтому они решаются на переезд, зачастую не представляя себе российских реалий.
Многие из них не осознают, насколько суровым может быть климат, и не понимают особенностей местных трудовых отношений. В таких странах, как Дубай, США, Великобритания, Германия или Канада, индийцы часто работают на соотечественников, что облегчает коммуникацию и адаптацию.
В России ситуация иная: работодатели — преимущественно русские, с собственными правилами, укладом и ожиданиями. Индийские рабочие нередко продолжают вести себя так, как привыкли на родине, не учитывая, что здесь подобное поведение воспринимается иначе.
«На заработки приезжают люди с самым базовым образованием и невысоким уровнем IQ. Их цель — деньги. Если спросить, согласны ли они на любую работу, ответ будет утвердительным, но реальных навыков у них нет. Это неподготовленные люди, которые, оказавшись в России, просто не справляются с поставленными задачами», — отмечает глава московского бюро The Times of India Девадатхан Наир.
Кроме того, многие соглашаются на переезд, даже не пытаясь изучить страну назначения. Им демонстрируют привлекательные, как правило летние, образы России. В действительности же они сталкиваются с холодом, коротким световым днем и климатом, к которому физиологически не приспособлены. Люди, выросшие в солнечной среде, тяжело переносят недостаток света — начинается апатия и депрессивные состояния. В результате рабочий, формально занятый 8 часов, эффективно трудится лишь 2–3 часа, становится медлительным и вялым. Возникает логичный вопрос — какой толк от таких работников?
Как устроен механизм привлечения индийских мигрантов
Допустим, компании требуется определенное число сотрудников — например, для уборки офисных помещений. Вакансия размещается на российском ресурсе, после чего на связь выходит агентство и предлагает «под ключ» привезти нужное количество работников за оговоренную сумму.
Далее российский посредник обращается к индийским HR-агентствам. Большинство из них — малые, слабо контролируемые структуры, часто в статусе индивидуальных предпринимателей. Они заявляют: «Мы дадим вам 100 человек, но за дополнительную плату». Такой агент взимает с каждого индийца 200–300 тысяч рублей, из которых около 100 тысяч передает российской стороне, а остальное оставляет себе. Сам мигрант рассуждает просто: он готов вложиться, рассчитывая затем заработать.
В итоге человек, нередко оформивший кредит, оказывается в России без знания языка, культуры и без климатической адаптации. Спустя некоторое время работодатель сообщает агентству, что часть работников не справляется со своими обязанностями. Обучать и переучивать их никто не готов. Таких людей просто увольняют, и они оказываются на улице. Вот и шатаются они по России без дела, в поисках заработка, который зачастую оказывается криминальным.
Очереди в миграционных центрах и нарастающее раздражение в обществе
Напомним, соглашение о временной трудовой занятости граждан двух стран было подписано Владимиром Путиным 5 декабря во время визита в Индию. Практически сразу после этого в социальных сетях Москвы появились видеоролики из миграционных центров, где выстроились длинные очереди из молодых индийцев. Им предстоит работать как в столице, так и в регионах, закрывая кадровые пробелы. В общежитиях уже идет уплотнение, чтобы разместить всех прибывающих.
Социальные платформы постепенно заполняются контентом от индийцев, живущих в российских городах. На снимках часто фигурируют русские девушки — для многих индийских мужчин светлокожая спутница считается эталоном привлекательности.
Когда подобные публикации стали выходить за рамки этнических сообществ и попадать в поле зрения россиян, реакция оказалась болезненной. У части общества возникло ощущение, что новые мигранты приезжают не столько работать, сколько в поисках легких денег и развлечений.
На этом фоне активизировались радикально настроенные группы. За провокационные ролики индийцев начали открыто запугивать.
«Группа коротко стриженных парней в масках нашла индийцев на Волжском бульваре и начала предъявлять претензии за выложенное в сеть видео, одного из них слегка побили», — говорится в одном из сообщений в мессенджерах.
Пользователи также вспоминают инцидент, когда мигранты из Индии устроили национальные танцы под колонку прямо на Красной площади. Многие в рунете восприняли это как попытку навязать свои традиции и устои прямо в сердце российской столицы.
Серьезные сложности возникают и на почве культурных различий. Так, например, в Индии считается нормой зажигать ароматические палочки с благовониями. Их резкий и непривычный запах нравится далеко не всем окружающим. Более того, они дают плотный дым, из-за которого в общежитиях, где проживают выходцы из Индии, регулярно срабатывает пожарная сигнализация и возникают стычки с представителями других национальностей.
Кроме того, в индийской традиции не принято постоянно использовать слова «пожалуйста» и «спасибо» как элемент вежливого общения. В российской среде это часто воспринимается как откровенная грубость, из-за чего к индийцам начинают относиться негативно. Также многие из индийцев не осознают, что в общественных местах — например, в метро — не принято громко разговаривать. В итоге на них в подобных случаях на жителей Индии косо смотрят и думают: «Обезьяны какие-то понаехали». В результате из-за таких маленьких случаев общественное возмущение копится, постепенно обретая черты массового недовольства.
Дополнительную тревогу вызывает и рост криминалитета. Так, недавно в Курске был оглашен приговор троим гражданам Индии, занимавшимся сбытом запрещенных веществ. Они оказались в городе как студенты, получившие бюджетные места в одном из местных вузов. Однако вместо учебы молодые люди довольно быстро организовали незаконную торговлю. В результате они лишились не только права на образование, но и свободы: суд назначил им наказание в виде лишения свободы сроком от 8 до 9 лет, а также штрафы в размере 150–200 тысяч рублей.
Оценки экспертов
Известный экономист и депутат Михаил Делягин уже подверг резкой критике идею масштабного привлечения рабочей силы из Индии, обозначив несколько тревожных моментов:
Во-первых, он напомнил о высоком уровне насилия в отношении женщин в ряде индийских регионов и выразил опасения, что подобные модели поведения могут быть перенесены и в российскую среду.
Во-вторых, депутат указал на распространенность тропических заболеваний. Люди, выросшие в таких условиях, нередко переносят инфекции бессимптомно, тогда как иммунная система россиян к ним не адаптирована. Это, по мнению Делягина, создает дополнительную нагрузку на здравоохранение.
В-третьих, экономист отметил влияние многовековой перенаселенности Индии, сформировавшей особые бытовые привычки, поведенческие шаблоны и жесткую социальную конкуренцию.
К числу рисков эксперт также относит рост социальной напряженности, давление на уровень зарплат, утрату компетенций и формирование зависимости от внешней рабочей силы.